Kuidas tiimiga edasi minna? 2022 september
iga tiimi liikme portfell
aasta plaan
arengupäevad
koosloome
tööprotsessid tõhusamaks
lahkumised
tiimi dünaamika, koostöö tekitamine (treenime enesejuhtimisoskust, koostööoskust, kuulamisoskust, tõhusust, kohanemisvõimet)
kasvatame ühtsustunnet
õpime üksteist päriselt kuulama
PAABULINNU tiimi päev
Kutsume nt 2 väliskülalist rääkima huvitavatel teemadel (nt aju, mälu) Minu agenda oli: räägime roheteemadel (päris üksikisiku tasanadil)
info edastamine tiimile
tänud! Sildu me ei põleta
kokkulepped töö üleandmisest (MEMO)
mõnikord tehakse täitse selline ring, et mida me õppisime temalt ja mida ta meile head andis:) (nagu ressurss kaasa tiimile)
Malle jagab oma mõttedi
- pakkumine Kirstile 2. uus inimene meie õpetajate seast (Erasmus ja testimine eraldi) 3. kas keegi tiimi liikmetest soovib ülesannet 4. Malle täidab ERASMUSE kohta ajutiselt 5. kasutada värbamispartnerit, et leida uus inimene kohale
- digi kirjaoskuse treenimine (PS! Osa enesearengu plaanist)
Uus keskkond, mis soodustab iseseisvat õpet
IT kohene tehniline tugi võimalike tekkivate küsimuste korral
uus turundusplatvorm kiiremate ja täpsemate turundusotsuste tegemiseks
juht - kaasav, vastutust andev, eesmärgile suunatud,
Mida sina vajad juhina, et olla veelgi parem?
Kuidas näevad välja meie kommunikatsiooni sõnumid tiimi kohta teistele ML töötajatele (õpetajatele)?
1:1 coachingud/supervisioonid
tiimi kovisioon
Self-branding - minu mõju teistele
Suhtlemisoskus/suuline eneseväljendusoskus/ konfliktilahendus
visioonitahvel 2023
enesejuhtimine
matk, keraamika, maalimine, floristika koos tiimiga