Kuidas tiimiga edasi minna? 2022 september

iga tiimi liikme portfell

aasta plaan

arengupäevad

koosloome

tööprotsessid tõhusamaks

lahkumised

tiimi dünaamika, koostöö tekitamine (treenime enesejuhtimisoskust, koostööoskust, kuulamisoskust, tõhusust, kohanemisvõimet)

kasvatame ühtsustunnet

õpime üksteist päriselt kuulama

PAABULINNU tiimi päev

Kutsume nt 2 väliskülalist rääkima huvitavatel teemadel (nt aju, mälu) Minu agenda oli: räägime roheteemadel (päris üksikisiku tasanadil)

info edastamine tiimile

tänud! Sildu me ei põleta

kokkulepped töö üleandmisest (MEMO)

mõnikord tehakse täitse selline ring, et mida me õppisime temalt ja mida ta meile head andis:) (nagu ressurss kaasa tiimile)

Malle jagab oma mõttedi

  1. pakkumine Kirstile 2. uus inimene meie õpetajate seast (Erasmus ja testimine eraldi) 3. kas keegi tiimi liikmetest soovib ülesannet 4. Malle täidab ERASMUSE kohta ajutiselt 5. kasutada värbamispartnerit, et leida uus inimene kohale
  1. digi kirjaoskuse treenimine (PS! Osa enesearengu plaanist)

Uus keskkond, mis soodustab iseseisvat õpet

IT kohene tehniline tugi võimalike tekkivate küsimuste korral

uus turundusplatvorm kiiremate ja täpsemate turundusotsuste tegemiseks

juht - kaasav, vastutust andev, eesmärgile suunatud,
Mida sina vajad juhina, et olla veelgi parem?

Kuidas näevad välja meie kommunikatsiooni sõnumid tiimi kohta teistele ML töötajatele (õpetajatele)?

1:1 coachingud/supervisioonid

tiimi kovisioon

Self-branding - minu mõju teistele

Suhtlemisoskus/suuline eneseväljendusoskus/ konfliktilahendus

visioonitahvel 2023

enesejuhtimine

matk, keraamika, maalimine, floristika koos tiimiga