RESPONSABILIDAD DE LOS PROFESIONISTAS EN LAS ORGANIZACIONES
✅ Responsabilidad social de las organizaciones
✅ Resumen
✅ Ética en las Organizaciones
✅ Ética en los negocios
Cuidar el medio ambiente
Contribuir al desarrollo economico del país mediante el pago de impuestos
Toda nueva empresa va acompañada con una declaración de misión, objetivos superiores, visión en termino de desarrollo-crecimiento y valores que permitan conformar la mentalidad y cultura organizacional ⭐
Crear fuentes de empleo
Congruencia de los objetivos de las organizaciones
Los códigos de ética dan sentido al trabajo humano y nos permiten evaluar todos los niveles directivos
Los objetivos congruentes fijar el rumbo a seguir de todo el conjunto humano dentro de la organización.
🚩La congruencia establece que: “antes de iniciar cualquier curso de acción, los objetivos deben ser claramente determinados comprendidos, enunciados y congruentes con los valores establecidos por la organización”.
Diferencia entre Ética y Moral
⚠ Moral ⚠ La moral significa costumbre o hábito y se refiere al conjunto de normas o reglas adquiridas por medio del hábito. Está determinada fundamentalmente por las prácticas y las costumbres en un lugar y momento dado.
⚠ Ética ⚠ Significa modo de vivir, costumbres o comportamiento. "conjunto de normas morales que rigen la conducta humana"
La ética es una ciencia que estudia los fenómenos y circunstancias morales con el Fin de establecer principios y objetivos de validez universal mientras que la moral es un conjunto de normas aceptadas libre y conscientemente y las regulan la conducta individual.
La actividad comercial e industrial se conoce como ética en los negocios. Que es el estudio de los propósitos, función y justificaci+on de las reglas de la conducta correcta dentro del contexto del comercio y su legislación.
😃 MORALIDAD PRIVADA Y PÚBLICA 😃
😃Participantes de los conflictos éticos en las organizaciones
click to edit
😃 Conflicto de intereses 😃
Honestidad y Equidad 😃
⚠EQUIDAD: es la constante voluntad de dar a cada uno lo que le corresponde lo cual implica la habilidad de ser objetivo y justo
⚠ HONESTIDAD: Es una predisposición a decir la verdad e inspirar confianza
🚩 MORALIDAD PRIVADA: Rige las acciones de la vida de un individuo de acuerdo con su propia perspectiva siempre y cuando no afecte otros de manera significativa
🚩 MORALIDAD PUBLICA: Es el resultado de las acciones que realiza su personal y que está en posibilidad de afectar a terceros
🏁 EMPRESARIOS: cuando las obligaciones legales entran en conflicto por ejemplo cuando le resulta difícil pagar impuestos y cumplir al mismo tiempo con sus obligaciones laborales
🏁 RECURSUS HUMANOS: tienen responsabilidades propias y de sus puestos y a veces no cuentan con la autoridad para tomar decisiones correctas desde el punto de vista ético
🏁 DIRECCIÓN EJECUTIVA:su deber es proteger los intereses de los propietarios y están obligados a la seguridad social-legal el bienestar de los empleados
🏁 CLLIENTES Y USUSARIOS: puede afectar a un tercero cuando al satisfacer una necesidad o bien se genera un conflicto de interés
🏁 NEGOCIACIONES DE LAS EMPRESAS: necesitan hacer un negocio ético para que su empresa sea sana moralmente y no se propician malas conductas en su personal
🏁 FINANZAS: tiene problemas éticos ya que cuando la información financiera se genera con India atender las necesidades que se solicitan
🏁 NEGOCIACIONES DE LAS EMPRESAS CON SINDICATOS: los gerentes de RH tienen que revisar los contratos colectivos para identificar cuáles son las cargas económicas de la empresa y negociar la supresión de ciertas cláusulas
🏁 POLITICA Y NEGOCIOS: los empresarios y directivos actúan en sentido de determinación del papel y responsabilidad de las empresas en el desarrollo
Un individuo de alto directivo de una empresa se ve obligado por ciertos intereses a tener lealtad hacia 2 o más personas u organizaciones con las que realiza actos de comercio.
La Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) debe ser una responsabilidad compartida por todos en la organización, y también por los que colaboran con ella, porque su participación es necesaria para el desarrollo de las actividades de la organización. En una u otra situación se encuentran numerosos profesionales. Una profesión se fundamenta en un conjunto de conocimientos y capacidades especializados que tienen una dimensión práctica, orientada a la resolución de problemas reales: redactar un contrato, elaborar la contabilidad de una organización, redactar el plan estratégico de una empresa, etc.