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面接実施数が足りない - Coggle Diagram

- - - - 【対策】志望度を上げる
        
        【対策】体験入社のメリットを伝える（もうやってる） :red_flag:
        
        【対策】すでに参加している人の感想を伝える（掲載原稿ではやってる） :red_flag:
        
        【対策】みんな動いているんだよって情報を伝える
        
        【対策】面接予約枠が残りわずかと伝える :red_flag:
        
        【対策】旬ダイアリーを予約者に送る :check:
        
        【対策】事前に説明会紹介の採用ブログを送る :check:
      - 【対策】辞退理由を探る :check:
    - - 【対策】リマインドを送る（もうやってる）
      - 【対策】締切後に再度締め切り延長して連絡する
      - 【対策】早めに提出してくれたら早めに選考案内できると伝える :check:
      - 【対策】説明会の案内のときに履歴書を用意するように記載しておく（可能であればと書く） :check:
      - 【対策】SONARにも書く（フォローアクション） :check:
    - - 【対策】スカウト送る
      - 【対策】掲載媒体の内容を見直す