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Crear o Morir - Coggle Diagram
Crear o Morir
Innovación
Algo natural en las organizaciones
Guardiola
Tener un equipo
Como parte importante de la empresa
Oppenheimer
Binomio educación-innovación
Crea un impulso hacia el talento
El talento está en todas partes
Problema
Culturas de los países latinos y de algunos europeos
No estimulan la innovación
Conclusiones
Crear una cultura de innovación
Empieza
Educación
Hasta
Fuentes de trabajo
Fomentar la educación para la innovación
Wagner
Capacidad de innovar
Habilidad de resolver problemas creativamente
Derogar las leyes que matan la innovación
Estimular la inversión en Innovación para buscar un objeto social y no personal
Empresas logren un nivel de innovación alto
Globalizar la innovación
Intercambiar saberes
Generar
Nuevos proyectos
Compartirlas con diferentes países
Beneficios colectivos
Nuevas tecnologías
Silicon Valey
Centro de innovación a nivel mundial
Atracción para gente creativa
Ambiente oportuno para generar ideas
Personas exitosas por sus ideas
Inspiración para el autor
El por qué de su éxito
Innovación
Principal factor
Las personas
Generan
Nuevas oportunidades de creación e innovación
¿Cómo conseguir a Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerbergz, Jeff Bezos?
Andrés Oppenheimer
Periodista y escritor argentino
50 intelectuales más influyentes
Autor de
Crear o Morir
Conjunto de hechos reales
Para llegar a la innovación
A través de
Producciones mentales
Makers
Personas innovadoras en tenología
Comparten sus proyectos
Pedir la opinión del público
Generando ideas
Favorables o perjudiciales