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CONFLICTO SOCIAL
FENOMENO DE LUCHAS SOCIALES
TEORÍAS
MARXISMO
TRANSFORMACIONES CULTURALES E HISTÓRICAS
ECONOMIA Y RELACIONES DE PRODUCCIÓN
SOCIALISMO: INTERACCIÓN POLÍTICA , AUTORIDADES Y ACCIÓN.
PROPIETARIOS VS MANO DE OBRA
MARXISMO TRADICIONAL
CLASE DE MASAS
ARISTROCRACIA OBRERA
PROLETARIADO MILITANTE
RELACIONES DE PODER
DIRIGENTE
POLITICOS Y ECONOMICO
SOMETIDA
ASPIRANTES PARA CAMBIO Y DEJAR DE SERLO
CREAR CONCIENCIA
AUTORECONOCIMIENTO COMO GRUPO
CONSENSUALISTAS
ALTERACIONES EN EL DISCURSO DE LA VIDA SOCIAL
ACTORES Y FUERZAS PARA ARTICULAR SU ESTRUCTURA
FUNCIONALISMO
APORTES A LA SOCIEDAD
ESTRUCTURA SOCIAL
REFUERZA LAZOS SOCIALES SISTEMATICOS
UNIDAD FUNCIONAL, INDISPENSABILIDAD Y SISTEMA NORMATIVO
ANULAN CONFLICTOS Y RESTRINGEN SU EXTENSION SOCIAL Y RADILICACIÓN
ADAPTAN AL INDIVIDUO AL COMO ACTUAR
INDIVIDUALISMO METODOLÓGICO
SATISFACE NECESIDADES SOCIALES
CUMPLE FUNCIONES GENERADAS POR INSTITUCIONES ![a
ORDEN COMO FUNDAMENTO, MODELO NORMATIVO Y ÉTICA
PARADIGMA FUNCIONAL FUERTE
INCOMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN
FUNCIONALISMO RELATIVISTA
MECANISMOS PROPIOS
CONFLICTO Y FUNCIONES
REFUERZA LO NORMATIVO DE SISTEMAS SOCIALES
FORTALECE NORMAS PREEXISTENTES Y NUEVAS
DISFUNCIONES CONFRONTACIONES
ADECUAN FUNCIONAMIENTO DE ACTORES SOCIALES
ESTUDIA MOVIMIENTOS SOCIALES
CONFLICTIVISTAS
CONTRADICCIONES Y OBJETIVOS COLECTIVOS
EL CONFLICTO ES INHERENTE ANTE DINAMICAS SOCIALES
COMPARACIONES DE INTERESES
VOLCÁNICA
PROCESOS DE TIPO SOCIO ECONOMICOS, POLITICO Y PSICOLOGICO
LUCHA ABIERTA
DURKHEIM
ANSIEDAD Y FRUSTRACIÓN
IIRA POPULAR
JHONSON
ACTITUD DE GRUPO DIRIGENTE
PREMISAS TEORÍCAS
FASES: DESEQUILIBRIO, INTRANSIGENCIA, PERDIDA DE LEGITIMIDAD, ACONTENCIMIENTO QUE TERMINA EN REVUELTA
TECNICAS DE CUANTIFICACIÓN SOCIOLOGÍCA
INSATISFACCIÓN
FRUSTRACIÓN
CONFLICTO
EXPECTATIVAS EN AUMENTO
OBJETIVO DE GRUPO SOCIAL
REALIDAD SOCIAL
ECONOMICA O PODER STATUS
DISTANCIA TOLERABLE
OBJETIVO AL QUE SE QUIERE LLEGAR
ESTUDIA DESVANECENCIAS CONYUGALES O FAMILIARES
FORMA PARTE DE UNA CONCEPCIÓN GLOBAL
TENSIÓN SOCIAL
JERARQUIZA
LUCHA DE PODER