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Acción frente la violación de los derechos laborales - Coggle Diagram
Acción frente la violación de los derechos laborales
se considera que los derechos laborales están siendo vulnerados cuando:
Las normas establecidas en las leyes, legislaciones, convenios o constituciones se ven incumplidas, respecto las normas o derechos del trabajo
Cuando se presentan actos de vulneración de los derechos laborales como por ejemplo
no recibir una remuneración justa por sus servicios o en términos simples, un salario injusto
su horario de trabajo es extenso y no reconocido como horas extras
no se hace valido el pago de primas
cuando los descansos o vacaciones son considerados días en los cuales no se va a trabajar y por ende no se le pagan
no hay prestaciones sociales
derecho al trabajo
derecho a afiliaciones
derecho a la libertad sindical
la no discriminación
despido injustificado
etc.
Se incumplen los acuerdos del convenio o contrato del trabajador
Existen instituciones y normas multinacionales y nacionales que promueven la defensa de los derechos de los trabajadores, así mismo también elaboran normas, formulan políticas y establecen programas que promuevan el trabajo con sus respectivos derechos, que aplican dependiendo de organización; nacional, internacional o mundial.
estas organizaciones son:
de carácter mundial; la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
su acción respecto a la violación de los derechos laborales es directa, debido que vela principalmente por esta clase de derechos, y lo hace por medio de asesoramientos y proyectos a nivel nacional de cada país con el objetivo de establecer normas, políticas y concebir programas para aplicar en situaciones donde se vulneren los derechos del trabajo
de carácter internacional; la comisión interamericana de los derechos humanos
(CIDH)
es un órgano independiente de la organización de los estados americanos (OEA) , su funciones son consultivas y solo aplican en los países de américa, su acción frente la violación de los derechos laborales, es como cualquier otro derecho pero siempre deben seguir unos parámetros y solo aplica para las violaciones de derechos graves, estos parámetros son:
Sistema de petición individual
monitoreo de la situación de los derechos humanos de los estados miembros
con estos elementos la CIDH recibe peticiones y monitorea las denuncias sobre graves violaciones a los derechos humanos, las cuales cunado son admitidas son direccionadas al órgano de carácter jurídico de la OEA la cual es la corte interamericana de los derechos humanos, (Corte IDH)
atención a líneas temáticas prioritarias, poblaciones, comunidades y grupos históricamente discriminadas
de carácter nacional; Constitución política
son las máximas leyes de un país, en donde se establecen las normas que rigen un país respecto s la labor de sus participantes en el se plasman su deberes, derechos, estructura y organización del estado; cumple funciones en defensa de los derechos, y en el caso de las violaciones a los derechos laborales dentro de la constitución, se defenderán y promoverán por medio de instituciones como la defensoría del pueblo o la procuraduría y mecanismo como la orden de tutela o el derecho de petición.
