Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

LUẬT VIÊN CHỨC 6 Chương - 62 Điều Ban hành 15/11/2010 Thi hành…

- - - - Được hưởng tiền làm thêm giờ
      - Được hưởng tiền thưởng
      - Được trả lương
    - - Được gộp số ngày nghỉ
      - Được nghỉ việc và hưởng lương
      - Được nghỉ hàng năm
      - Được nghỉ không hưởng lương
    - - Được ký hợp đồng vụ việc
      - Được góp vốn
      - Được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc
    - - Được khen thưởng, tôn vinh; được hưởng chính sách
    - - Được cung cấp
      - Được quyết định
      - Được bảo đảm
      - Được quyèn từ chối
      - Được đào tạo
      - Được hưởng các quyền khác
      - Được pháp luật bảo vệ
  - - - Thường xuyên học tập nâng cao
      - Khi phục vụ nhân dân phải tuân thủ
        
        a, Có thái độ lịch sự
        
        b, Có tinh thần hợp tác
        
        c, không hách dịch, cửa quyền
        
        d, chấp hành các quy định
      - Chấp hành sự phân công công tác
      - Chịu trách nhiệm
      - Phối hợp tốt với đồng nghiệp
      - Thực hiện các nghĩa vụ khác
      - Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao
    - - Chịu trách nhiệm
      - Thực hiện dân chủ
      - Xây dựng và phát triển
      - Chỉ đạo và tổ chức
      - Tổ chức thực hiện
    - - Có nếp sống
      - Có ý thức
      - Chấp hành đường lối
      - Bảo vệ bí mật
      - Tu dưỡng
    - - Phân biệt đối xử
      - Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền
      - Sử dụng tài sản
      - Xúc phạm danh dự
      - Trốn tránh trách nhiệm
      - Những việc khác
- - - - Thời gian: 03-12 tháng
      - Chính phủ quy định
      - Người trúng tuyển phải thực hiện chế độ tập sự
    - - người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập KHÔNG được đơn phương chấm dứt hợp đồng
      - Viên chức không xác định thời han có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng báo trước ít nhất 45 ngày; TH điều trị 6 tháng liên tục báo trước ít nhất 3 ngày
      - Báo trước ít nhất 45 ngày, không xác định thời hạn báo ít nhất 30 ngày
        
        b, VC đang nghỉ hàng năm
        
        c, VC nữ đang trong thời gian có thai, nuôi con dười 36 tháng tuổi
        
        a, VC ốm đau hoặc tai nạn
      - VC làm việc xác định thời hạn (6 TH)
        
        c, Bị ngược đãi
        
        d, Bản thân, gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn
        
        e, VC ốm đau hoặc bị tai nạn
        
        đ, VC nữ có thai phải nghỉ theo chỉ định
        
        a, k được bố trí theo đúng vị trí việc làm
        
        b, K được trả lương đầy đủ
      - Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt
        
        c, Xác định thời hạn bị ốm đau điều trị 12 tháng; k xác định thời hạn 06 tháng
        
        b, Bị buộc thôi việc
        
        a, 02 năm liên tiếp k hoàn thành nhiệm vụ
        
        d, Do thiên tai, hoả hoạn
        
        đ, Theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền
        
        e, Viên chức k đạt yêu cầu sau thời gian tập sự
      - VC thông báo bằng văn bản trước ít nhất 03 ngày làm việc với TH tại điểm a,b,c,đ khoản 5
        ít nhất 30 ngày với TH điểm d khoản 5
  - - - Tuyển chọn đúng người
      - Đề cao trách nhiệm
      - Bảo đảm tính cạnh tranh
      - Ưu tiên người có tài năng
      - Bảo đảm tính công khai
    - - Người đủ điều kiện đăng ký dự tuyển
        
        a, Có quốc tịch VN
        
        b, Từ đủ 18t trở lên
        
        c, Có đơn đăng ký dự tuyển
        
        d, Có lý lịch rõ ràng
        
        đ, Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo
        
        e, Đủ sức khoẻ
        
        g, Đáp ứng các điều kiện khác
      - người không đủ điều kiện đăng ký dự tuyển
        
        a, Mất năng lực hành vi dân sự
        
        b, Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự
    - - Vị trí việc làm
      - Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
      - Nhu cầu việc làm
      - Quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập