La LFT establece las causas que pueden ser El mutuo consentimiento del patrón y del trabajador. La muerte del trabajador. La terminación de la obra, contrato o tiempo determinado. La incapacidad física o mental del trabajador. Cuando el trabajador engañe al patrón con certificados falsos y referencias de su capacidad, aptitudes o facultades, sólo se hace efectiva esta causa durante los primeros 30 días de estar trabajando. Cuando el trabajador durante sus labores o fuera del servicio incurra en faltas de honradez, en actos de violencia, injurias o malos tratos con el patrón sus familiares o de personal, si esto altera la disciplina del lugar a menos que exista una provocación de por medio, y obre en defensa propia
