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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Concepto
Permite alcanzar altos niveles de eficiencia y eficacia.
Proceso que permite adoptar estrategias para enfrentar el mercado laboral.
Adaptación de forma interna y externa frente al medio que lo rodea.
Tipos de Cambios
Cambio evolutivo o gradual
Objetivo en particular.
Modificaciones de carácter menor que al final cambian la organización por completo.
Cambio radical o revolucionario.
Aplicada en toda la estructura organizacional.
Cambio drástico y repentino.
Factores
Motivación
Compromiso organizacional
Trabajo en equipo
Cultura organizacional
Clima organizacional
Liderazgo.
Procesos de cambio.
Modelos Aprendidos
Modelo autocrático.
Poder
Modelo de custodia.
Recursos económicos necesarios.
Modelo colegial.
Responsabilidad de trabajo en equipo.
Modelo de apoyo.
Relaciones de apoyo, resolución de problemas.
Fuerzas Involucradas
Fuerzas Internas
Fuerzas externas
