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DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN - Coggle Diagram
DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
¿qué es?
Proceso para la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimiento de conocimientos habilidades o actitudes de los participantes de una organización.
Circunstancias:
Pasadas:experiencias que han demostrado ser problemáticas.
Presentes: se reflejan en el momento en que se efectúa el dnc.
Futuras: prevención dentro de los procesos de transformación, implica cambios a corto, mediano y largo plazo.
¿Cuándo?
Problemas de la organización
Desviaciones en la productividad.
Cambios culturales, políticos, métodos o técnicas. Entre otros.
Fases de acción
1. Establecimiento de la situación ideal (SI)
2. Descripción de la situación real (SR)
3. Registros de información
Cinco estrategias para el trabajo participativo
Cuestionario
Obtener opiniones, sobre un tema determinado, con datos que permitan identificar las medidas de tendencia central
Aplicaciones
Se requiere una gran cantidad de información sobre opiniones diversas.
Se cuenta con la herramienta para el procesamiento de los datos.
Si el tamaño de la muestra impide un contacto personal como el que se da en una entrevista.
Entrevista
Cuando hablamos de identificar necesidades para la capacitación y la Educación
Continua
FASES
El rapport
La cima
El cierre.
Desarrollo
Conferencia de búsqueda
Generar opciones que permitan entablar relaciones más estrechas.
Se desarrolla en un lugar sin distractores y aislado. Tiempo sugerido: De tres a cinco días.
Aplicaciones:
*Análisis del futuro probable, deseable y posible.
*Identificación de las variables que inciden en Situación ideal
*Planteamiento de estrategias, programas y políticas a corto, mediano y largo plazos
KJ o TKJ
Busca obtener una aproximación científica y sistemática de información que
oriente la solución de problemas
Aplicaciones
Análisis de la realidad.
Determinación inicial de estrategias de trabajo.
Formulación de objetivos generales y particulares, así como los planes y acciones a
Escala estimativa de actitudes
Busca medir las actitudes de la población involucrada en la situación problema y las tendencias de opinión que ésta tiene.
Aplicaciones
Para medir actitudes sobre planteamientos posibles o reales