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MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS, Test-Tat-ejemplo- - Coggle Diagram
MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS
Motivación
Proceso
Satisfacer necesidades
Puestos motivadores
Recompensas
Equidad
Fuerza interior
Fases
Desempeño: f (capacidad* motivación)
Capacidad
Necesidad
Cumplir una meta
Retos
Necesidades cambiantes
Diferencia de motivos
Motivos que no se conocen
Modelo de jerarquía de necesidades
Maslow
necesidades
fisiológicas
seguridad
afiliación
estima
autorrealización
Modelo de necesidades aprendidas
David McClelland
Necesidad de logro
Necesidad de poder
Necesidad de afiliación
interno
organizacional
modelo de logros
triunfar en competencia
medición
TAT Prueba temática de apercepción
Modelo de factores higiénicos y motivadores
Herzberg
factores
motivadores
internos
higiénicos
externos
Modelo de las características del puesto
motivadores -higiénicos
características
habilidad
identidad de tarea
significado tarea
autonomía
retroalimentación
diferencias individuales
relación puesto desempeño
fuerza de necesidad de crecimiento
factores contextuales
Influencia cultural
factor contextual
influye en la motivacion
Modelo de las expectativas
´persona racional
supuestos
decisiones
cuanto produce
permanecer en la empresa
usted y el entorno
comportamiento
percepción
variables
resultado 1er y 2do logro
expectativa
modelo de expectativas en acción
instrumentalidad
valencia
Conjunto toral
Modelo de equidad
variables
insumos
resultados
inequidad
mala cantidad de variables
Justicia procedimental
justicia en la organización
comportamiento cívico
permanencia y lealtad
