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MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS - Coggle Diagram
MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS
EL PROCESO BÁSICO DE LA MOTIVACIÓN
BASES DE LA MOTIVACIÓN
NECESIDADES HUMANAS
DISEÑO DEL PUESTO
PROCESO DE LA MOTIVACIÓN
EQUIDAD Y EXPECTATIVA
Estimular a las personas
FASES CENTRALES
LA CAPACIDAD ES EL TALENTO Y COMPETENCIAS DE UNA PERSONA
FASES CENTRALES DEL PROCESO DE MOTIVACIÓN
El empleado
identifica sus
necesidades
Formas de satisfacer las necesidades
Conductas para la meta
Realizar y actuar
Recompensas o castigos
Reevaluar necesidades (carencias)
LA MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS MEDIANTE LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES HUMANAS
JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
NECESIDADES FISIOLOGICAS, SEGURIDAD, AFILIACIÓN, ESTIMA , AUTORREALIZACIÓN
MODELO DE LAS NECESIDADES APRENDIDAS DAVID MCCLELLAND
MODELO DE MOTIVACIÓN POR LOS LOGROS
Prueba Temática de Apercepción (TAT)
la persona alta en logros
MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS MEDIANTE EL DISEÑO DE PUESTOS
FACTORES MOTIVADORES
FACTORES HIGIENICOS
Modelo de las características del puesto
LA MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS MEDIANTE LAS
EXPECTATIVAS DEL DESEMPEÑO
MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS MEDIANTE LA EQUIDAD
insumos y resultados
