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OBLIGACIONES LABORALES - Coggle Diagram
OBLIGACIONES LABORALES
Régimen de Seguridad Social
conceptos
Sistema Integral de Pensiones
Régimen
Contributivo
Prestación
Vejez
Invalidez
Pensión por Muerte
Gastos Funerarios
Semi contributivo
Prestación Solidaria de Vejez
No Contributivo
Régimen (Código) de Seguridad Social a Corto Plazo
cubre contingencias
Enfermedad
Maternidad
Código de Seguridad Social
Normas para
Medios de subistencia
Rehabilitación personas
Mejora condiciones de vida
Salud del capital humano
Pilares
Régimen Seguro Social Obligatorio
corto plazo
cubre seguros
Enfermedad
Invalidez
Maternidad
Vejez y riesgos profesionales
Muerte
Régimen de Asignaciones Familiares
reconoce subsidios
Pre natal
Natalidad
Lactancia
Sepelio
prestaciones
especie
dinero
DS N° 21637
delimita
derechos
obligaciones
administración
Entes Gestores de Seguridad Social
Cajas Salud
maternidad
1 more item...
enfermedad
1 more item...
riesgos profesionales
1 more item...
Fondos Pensiones
invalidez
1 more item...
vejez muerte
1 more item...
riesgos profesionales
2 more items...
Ley de Sistema Integral de Pensiones
2 more items...
responsabilidad
regula administración
establece sistemas operativos
Regímenes Sistema Seguridad Social
Régimen Vivienda Social
ASUSS (corto plazo)
finalidad
regular
controlar
supervisar
fiscalizar
Seguros de Salud
integrado
2 seguros integrales (régimen especial)
8 cajas salud
aporte
10% total ganado
AFP (SIP)
obligaciones
empleador
Formulario de Inscripción del Empleador
Registro dependientes en 10 días
Retener y pagar
Aporte Laboral
10 % Cotización Mensual
1.71% Seguro Riesgo Común
0.5% Aporte Solidario del Asegurado
0.5% Comisión Administradora
Aporte Patronal
1.71% Seguro Riesgo Profesional
2% Aporte Patronal para el Fondo de Provivienda
3% Aporte Patronal Fondo Solidario
Aporte Nacional Solidario
1% Totales ganados superior a Bs.13.000
5% Totales ganados superior a Bs.25.000.
10% Totales ganados superior a Bs.35.000.
asegurado
registro
10 días
llenar
Formulario de Registro
Formulario de Declaración de Derechohabientes
asegurados en SIP
dependencia laboral
independientes
consultor
producto
en línea
