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Administración del cambio organizacional - Coggle Diagram
Administración del cambio organizacional
Cambio
Planeado
Mejora de organizacion
Fuerzas
Naturaleza de la fuerza de trabajo
Tecnologia
Colapsos economicos
Competencias
Tendencia sociales
Políticas mundiales
Agentes
Catalizadores y responsabilidad
Internos y externos
Áreas
Tecnologia
Introducción de equipos
Ubicación Fisica
Distribución del trabajo
Estructura
Divididas, agrupadasy coordinadas
En la gente
Formas de trabajar
Enfoque para administrar el cambio
Modelos de Lewin
Fuerzas Restrictivas
Fuerzas Impulsoras
Recongelar el nuevo cambio para hacerlo mas permanente
Normativas
Reforzar confianza de los empleados
Afianzar los cambios
Descongelar el statu
Mover hacia un nuevo estado
Pasos de la investigación de la accion
Accion
Retroalimentación
Evaluación extensiva
Evaluación
Efectividad de los planes de accion
Análisis
Sintetiza la información
Diagnostico
Detección de problemas
