Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ORGANIZACIÓN, Velar por que las funciones u actividades de los…
-
Velar por que las funciones u actividades de los funcionarios concuerden y se complementen con los objetivos de la empresa. Después de realizar el proceso anterior la organización deberá centrarse en los procesos operativos, presupuesto, etc.
La empresa debe establecer funciones claras, concretas y especificas para cada puesto de trabajo. Para ello, se debe realizar un manual operativo.
Después de realizar el manual operativo, la empresa por obligación tiene que establecer políticas operativas, que enfaticen temas de : calores, capacitaciones, reglas y demás
-
El ciclo de personal abarca diversas actividades en el cual facilita encontrar, seleccionar, contratar, recibir, preparar y definir la carrera del personal que formara parte de la empresa desde el momento de su nacimiento.
El área de recursos humanos es fundamental para la buena elección del personal para eficacia y éxito del trabajo.
-
El desarrollo del personal involucra dos elementos sumamente parecidos, pero con diferentes objetivos.
Distribuir los salarios de cada trabajador equitativamente que se ajuste, a su cargo, estudios, experiencia y demás.
-
Los resultados obtenidos después de realizar eficientemente cada uno de los pasos, serán el reflejo del éxito para culminar cada uno de los objetivos que la empresa tenga planteados.
-
Forma en el que se dispone las actividades de trabajo al personal, con el fin de tener una control para el cumplimiento eficiente de los objetivos.
-
-
Serie de actividades para llevar un menaje al mercado meta. su objetivo es crear un impacto directo al cliente, con el fin de incrementar la demanda del producto.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
La evaluación del desempeño del trabajadores es un asunto fundamental, pues incide directamente sobre su moral, asi como sobre la eficiencia de la empresa.
-
