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ORGANIZACIONES INTELIGENTES, Diseño organizacional, Asesora: María Eugenia…
ORGANIZACIONES INTELIGENTES
Aportación
de
Peter M. Senge
En su obra
"La quinta disciplina"
Para él una organización inteligente
Posee
Conocimiento
Información
Es
Perceptiva
Clara
Características
La verdad ante todo
Los empleados deben tener acceso
a
Resultados financieros
Medidas de productividad
Estrategias organizacionales
Libertad de iniciativa
Estimulan las ideas y propuestas entre sus empleados
Equipos liberados
Promueve el trabajo en equipos
Que puedan
Tomar riesgos
Hacer cosas nuevas
Ser sinceros con sus superiores
Igualdad y diversidad
Redes voluntarias de aprendizaje
Estimulan el aprendizaje continuo entre sus empleados
Auto-dirección democrática
Empleados y equipos capaces de auto-dirigirse, basados en principios democrático
Gobierno corporativo limitado
La alta gerencia deja de ser tipo monárquico
Libertad de comunidad
La democracia corporativa es más fuerte y más sensible que la democracia representativa
Disciplinas de aprendizaje
Dominio personal
Conocer quiénes somos, qué queremos, cuáles son nuestras capacidades
Visión compartida
Ajustar las visiones personales a las corporativas
Modelos mentales
Identificar y desarrollar los patrones que restringen la visión sobre el entorno
para
Hacer que el trabajo y la comunicación sean más efectivos
Aprendizaje en equipo
Cooperación, diálogo abierto, respeto y confianza
Pensamiento sistémico
Fortalecer las interrelaciones
Es una
Estructura compuesta por diversos componentes
los cuales
Trabajan como un todo
para
Lograr un mismo objetivo
Mediante la aplicación
de
Programas
Políticas
Sistemas
Reglamentos
donde
Las personas
Pueden
Aumentar su capacidad
Alcanzar resultados
que
Ofrece la posibilidad
de
Crear
Adquirir y transferir conocimientos
Diseño organizacional
Asesora: María Eugenia Rivera Álvarez
Alumna: Naomi Ortíz García
Mapa conceptual
Euroinnova Business School. (2022, 26 agosto). diplomado en gestion de proyectos. Recuperado 12 de septiembre de 2022, de
https://www.euroinnova.mx/blog/que-es-una-organizacion-inteligente
Barcelo, J. C. (2020, 22 junio). ¿Qué es una organización inteligente? Recursos Humanos Hoy. Recuperado 12 de septiembre de 2022, de
https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/capital-humano/que-es-una-organizacion-inteligente/
