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Teorías Clásicas de la Organización, Brayan Heriberto Ibarra López …
Teorías Clásicas de la Organización
Frederick W. Wilson Taylor
Administración científica
Proceso productivo
Costos bajos en mano de obra
Eficiencia
Estimulando el afán de lucro de los individuos
Relación entre empeño y recompensa
Método empírico
Métodos científicos
Gestión científica
Cuatro principios
Principio de planeamiento
Métodos basados en procedimientos
Principio de preparación
Selección por aptitudes y habilidades
Principio de control
Verificar que se realice correctamente
Principio de ejecución
Distribuir las atribuciones y responsabilidades
Medición de tiempos
Cambio en la mentalidad de obreros y patrones
Análisis y descomposición del trabajo
El hombre como maquinaria
Los esfuerzos individuales
Se les paga más a los productivos
Henry Fayol
Organización anatómica
también llamada corriente fayolista
Generar un espíritu de equipo
Principios de la administración
División del trabajo
Autoridad y responsabilidad de la disciplina
La unidad de mando
La unidad de dirección
Subordinación de los intereses particulares
Remuneración del personal
Centralización de orden y jerarquías
Orden
Equidad y justicia
Estabilidad del personal
La iniciativa
Meta en función de la productividad
Enfoque sistémico integral
Abarca a toda la empresa
tareas administrativas como responsabilidad
Como un gran sistema independiente
los componentes de la función administrativa
Prevención o planificación
Organización
Dirección
Coordinación
Control
Max Weber
Modelo burocrático
Basado en funciones formales
mediante reglas
Legales
Racionales
Escritas
Exhaustivas
Disposición de elementos
Material
Personal
Organización jerárquica de los cargos
Cada puesto inferior
Supervisado por uno superior
El desempeño se basa en la preparación
Organizaciones formales
Predominio de la organización industrial
Elton Mayo
Relaciones humanas
El hombre en la empresa
Democratizar la administración
Contribuciones
Manejo ambiental
Motivación
Trabajo en equipo
Liderazgo
Limitaciones en el campo experimental
Brayan Heriberto Ibarra López
Conducta Organizacional y Administrativa. Grupo: 5602
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