Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

THU VỀ DATA KHTN BẰNG CÁC PHƯƠNG TIỆN MKT 0 ĐỒNG HOẶC TRẢ TIỀN ADS BẰNG ĐA…

- - - - GIAI ĐOẠN 1 : NHẤN SỰ ONLINE
      - GIAI ĐOẠN 2 : VỐN 600K
      - GIAI ĐOẠN 3: ĐẠI LÝ
        CHÍNH THỨC 2-5TR : BÁN MỚI
        
        BÁN DỄ : BÁN CHO TỆP KH CÓ SẴN ,
        NG QUEN , NG THÂN, BẠN BÈ
      - GIAI ĐOẠN 4 : BÁN LÂU
        
        KHI KẾT THÚC GĐ BÁN CHO TỆP CÓ SẴN THÌ PHẢI CÓ QUY TRÌNH TÌM KHTN LẠ MỖI NGÀY VÀ CHUYỂN ĐỔI HỌ KH MUA HÀNG CỦA MÌNH ( GIAI ĐOẠN NÀY KHÓ KHĂN NHẤT, NHIỀU NGƯỜI BỎ CUỘC, QUA ĐƯỢC GĐ NÀY THÌ GỌI LÀ BÁN LÂU
        
        SỬ DỤNG 28 CHIẾN LƯỢC BÁN LẺ THỰC CHIẾN, KÈM CẶP 1:1 MỖI NGÀY CÙNG HỌ VÀ CHO CHỌN 2 CÁCH ĐÀO SÂU NÓ LÀM RA KẾT QUẢ THÌ MỞ RỘNG CÁCH MỚI
  - - - CÓ TỪ 50-300 THÀNH VIÊN
        
        TẬP TRUNG VÀO TUYỂN DỤNG
        
        TỔNG HỢP QUY TRÌNH BÁN, QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG HOÀN THIỆN . KẾT HỢP VỚI C THÊM ĐỂ NÂNG CẤP VÀ CẢI TIẾN QUY TRÌNH CHUNG BAN ĐẦU.
        
        PHÁT TRIỂN TẬP TRUNG CÁC CHÂN KẾ CẬN MẠNH. DÀNH THỜI GIAN NHIỀU CHO HỌ.CHÚ Ý CÂN CHÂN. HÀNG NGÀY COACH MỤC TIÊU, DOANH SỐ, KẾ HOẠCH, CHÂN NHÁNH, KÈM, BÁO CÁO, ĐÁNH GIÁ.
        
        ĐÀO TẠO ĐỘI NHÓM CHUNG, TẠO NHỮNG CHƯƠNG TRÌNH , THI ĐẤU , THƯỞNG RÕ RÀNG CHO TỪNG TEAM.
        
        TRUYỀN THÔNG HÌNH ẢNH MÌNH, HÌNH ẢNH ĐỘI NHÓM
        
        XÂY DỰNG NHÂN HIỆU Ở CẤP ĐỘ : THƯƠNG HIỆU LÃNH ĐẠO.
      - CÓ 20-50 THÀNH VIÊN
        
        GIẢM BÁN LẺ HOẶC NGỪNG BÁN
        
        TỔNG HỢP BỔ SUNG HOÀN THIỆN QUY TRÌNH BÁN, CÁCH TUYỂN DỤNG VÀ LÀM VIỆC ĐỘI NHÓM NHƯ THẾ NÀO ĐỂ CHUYỂN GIAO XUỐNG CHO CẤP ĐỘ 1.
        
        CHỌN LỰA RÕ RÀNG CHO MÌNH NHỮNG CHÂN KẾ CẬN. ĐẢM BẢO CÁC YẾU TỐ : TƯ DUY VÀ TỐC ĐỘ HÀNH ĐỘNG ( CHIẾN LƯỢC MÌNH CUNG CẤP , TƯ DUY MÌNH DẬY HỌ, HĐ LÀ CỦA HỌ).
        
        TẬP TRUNG COACH CHO NHỮNG KẾ CẬN : MỤC TIÊU, DOANH SỐ, KẾ HOẠCH, CÁCH ĐỂ HỌ COACH VÀ LV VỚI CHÂN DƯỚI CÙA HỌ, KÈM CẶP, BÁO CÁO, ĐÁNH GIÁ.
        
        DUY TRÌ VIỆC ĐÀO TẠO Ở NHÓM CHUNG
        
        XÂY DỰNG NHÂN HIỆU Ở CẤP ĐỘ : HÌNH TƯỢNG LÃNH ĐẠO
      - CÓ TỪ 1-20 THÀNH VIÊN
        
        BÁN LẺ VẪN CHIẾM ƯU THẾ
        
        TỔNG HỢP TỪ MÌNH VÀ ĐỘI NHÓM GHI LẠI NHỮNG CÔNG THỨC BÁN LẺ THỰC CHIẾN THÀNH CÔNG SAU MỖI NGÀY TỔNG KẾT => KẾT HỢP VỚI C THÊM MỖI NGÀY ĐỂ BỔ SUNG VÀO FILE 28 CÔNG THỨC BÁN LẺ
        
        DÀNH RA 1 PHẦN THỜI GIAN ĐỂ TUYỂN DỤNG : TRONG 1 NGÀY CHIẾM 20% TRUYỀN THÔNG.
        
        VỪA LÀM VỪA ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT BÁN HÀNG CỦA TỪNG THÀNH VIÊN : TỐT THÌ CHIA SẺ TẬP HỢP LẠI, CHƯA TỐT THÌ TÌM RA VẤN ĐỀ VÀ CHO HỌ GIẢI PHÁP.
        
        KÈM CẶP 1:1 CHO TỪNG THÀNH VIÊN: MỤC TIÊU, DOANH SỐ, VIỆC CẦN LÀM HÀNG NGÀY, KÈM , BÁO CÁO TỔNG HẾT CUỐI NGÀY VÀ ĐÁNH GIÁ.
        
        LÀM VIỆC CÓ KẾ HOẠCH, KỶ LUẬT CHÍNH MÌNH ĐỂ TRUYỀN CẢM HỨNG CHO ĐỘI NHÓM.
      - CÓ 300-1000 THÀNH VIÊN
        
        TẬP TRUNG VÀO TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO.
        
        NÂNG CẤP QUY TRÌNH BÁN, HOÀN THIỆN XONG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG . KẾT HỢP VỚI C THÊM NÂNG CẤP THÀNH PHIÊN BẢN TỐI ƯU NHẤT.
        
        HOÀN THIỆN CHUYỂN GIAO XUỐNG CHO CÁC ĐẦU TỔNG , BẮT ĐẦU CẤY CHÂN, NHÁNH MỚI.
        
        COACH ĐẦU TỔNG, THEO DÕI DOANH SỐ HỆ THỐNG, NHÁNH, TẬP TRUNG HỆ THỐNG HỌ, BÁO CÁO, ĐÁNH GIÁ.
        
        XÂY DỰNG CÁC CHƯƠNG TRÌNH HUẤN LUYỆN TEAM, THI ĐUA ĐỂ MANG LẠI HIỆU SUẤT LÀM VIỆC CAO HƠN.
        
        CHÚ TRỌNG THƯƠNG HIỆU BẢN THÂN, CÁC ĐẦU TỔNG, THƯƠNG HIỆU ĐỘI NHÓM.
        
        LUÔN CHÚ Ý NHẮC NHỚ VỀ VĂN HOÁ HỆ THỐNG, ĐỘI NHÓM, DẠY HỌ LÒNG BIẾT ƠN, VÀ TỰ HÀO VỀ HỆ THỐNG.
        
        CHÚ Ý KHÔNG ĐỂ HỆ THỐNG ÔM HÀNG, PHÁ GIÁ, CÁC BÊN THU HÚT QUÂN CỦA MÌNH.