Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
มนุษยสัมพันธ์ในองค์การ - Coggle Diagram
มนุษยสัมพันธ์ในองค์การ
ความหมายของมนุษยสัมพันธ์
เป็นศาสตร์และศิลป์ของคนหนึ่ง ๆ ที่มีความสามารถในการอยู่ร่วมกับคนอื่น ได้อย่างมีความสุข
เป็นองค์ความรู้ มีทฤษฎี กฎเกณฑ์ หลักการ เป็นสาระสำคัญของเนื้อหา
หลักการสำคัญของมนุษยสัมพันธ์
ความพึ่งพาของผู้ร่วมงาน
การยกย่องชมเชย
ความโปร่งใส
ให้โอกาสกับผู้ร่วมงาน
ผู้บริหารเป็นแบบอย่างที่ดีที่สุด
ประโยชน์ของมนุษยสัมพันธ์
เกี่ยวกับระหว่างบุคคลต่อบุคล
เกี่ยวกับระหว่างบุคคลในกลุ่ม
เกี่ยวกับระหว่างหน่วยงานกับหน่วยงาน
ความเป็นผู้มีมนุษยสัมพันธ์
ให้ความร่วมมือกับบุคคลอื่น ๆ
พฤติกรรรม
การศึกษาและทำความเข้าใจเกี่ยวกับธรรมชาติของมนุษย์
แนวคิดและความเชื่อพื้นฐานเกี่ยวกับมนุษย์
มนุษย์ทุกคนมีศักดิ์ศรี
มนุษย์ทุกคนมีความต้องการไม่สิ้นสุด
มนุษย์ทุกคนเป็นเพื่อร่วมทุกข์และเป็นมิตรแท้
ทฤษฎีเกี่ยวกับการสร้างมนุษยสัมพันธ์
ทฤษฎีความสมดุล
ให้บุคคลสองคนกระทำตนให้มีความเหมือนได้มากที่สุด
ทฤษฎีลิง 3 ตัว
การวางตนและรู้จักควบคุมตนเองในเรื่อง หู ตา และปาก
ทฤษฎีความคาดหวังของคนงาน
ความต้องการที่คนงานจะได้รับจากองค์การ ในส่วนที่เกี่ยวกับผู้บริหาร
ทฤษฎีหลักธรรมทางพุทธศาสนา
นำมาซึ่งความสามัคคี ความรัก การเอื้อ อาทรซึ่งกันและกัน
กุศโลบายในการสร้างความสัมพันธ์
ฝ่ายผู้บริหารกับผู้ปฏิบัติงาน