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Modelos de Mediación: - Coggle Diagram
Modelos de Mediación:
Modelo Circular Narrativo (sara Cobb)
la causalidad circular es probable que refleje la complejidad del conflicto y múltiples factores
los factores que intervienen son: lingüístico, normativo, idiosincrático o profesional, etc...
la flexibilidad con la que se maneja el sistema y la procura de un nuevo orden.
se diferencia entre disputa y conflicto puede ser entre dos personas o mas puede surgir por el como se dice y como se entiende
se debe de poner especial atención a la comunicación verbal y no verbal
la valoración previa del mediador contextualiza sus desigualdades y asimetrías donde se tendrá la mediación para que el proceso avance solida y fluidamente.
Modelo Tradicional Lineal (Harvard)
los elementos de este modelo son:
Opciones
el mediador se en cargara de buscar opciones creativas en las cuales el principal objetivo es buscar una solución que beneficie a los involucrados de una forma la cual sea fácil de ejecutar
Intereses
el mediador debe de poder identificar los intereses compartidos entre los individuos y tratar de llegar a un acuerdo en la negociación
Criterios
es imprescindible saber usar criterios objetivos e independientes de la voluntad individual de parte de un conflicto para desarrollar las opciones de beneficio mutuo y poder concluir el acuerdo de forma eficaz y consenso
Persona
las relaciones intrapersonales pueden mezclarse por eso es importante mantenerse centrados en el problemas y no en las personas
este modelo tiene comunicación lineal y bilateral eliminando los interrogatorios cerrados que limitan la flexibilidad de las respuestas
se busca el conocer os intereses en los cuales se pueda llegar a un acuerdo
Modelo Transformativo (Bush y Folger)
este modelo se enfoca en modificar la relacion entre los individuos del conflicto para poder transformar las consecuencias y quesean de forma positiva
el conflicto puede llegar a ser una oportunidad de crecimiento personal y la mediación ayuda a que se pueda aprovechar esa oportunidad
ayuda a el crecimiento del empoderamiento como persona
el empoderamiento es el crecimiento y reconocimiento de sus capacidades y recursos
el mediador debe de practicar el empoderamiento para que pueda hablarse las cosas de forma transparente es por eso que también se deben de hacer sesiones de forma individual.
Programación Neurolingüística y Proceso de mediación
la (PNL) es la escuela del pensamiento que probé herramientas y habilidades para el desarrollo de excelencia en comunicación promoviendo la flexibilidad de los comportamientos
ayuda de forma eficaz a planificar el proceso de mediación según con los objetivos y distinguir las opciones.
permite establecer canales de comunicación entre los individuos en los cuales se tenga una perspectiva mas clara del conflicto.
promueve acuerdos e intercambios que ayudan a permitir nuestra propia visión y circunstancias ofreciendo estrategias y optimizando es uso de recursos disponibles
permite programar resultados que proponemos lograr
proporciona elementos para aprender a entender la perspectiva del otro y poder comprenderlo