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LIDERAZGO: "La acción de transformar a las personas", Autora:…

- - - - Se construye sobre la necesidad humana de cumplir con una tarea y ganarse la vida.
      - Se preocupa por el poder y el puesto, la política y los alicientes.
      - Se encuentra atrapado en asuntos cotidianos.
      - Se centra en el corto plazo y los datos fuertes.
      - Se concentra en cuestiones tácticas.
      - Se basa en las relaciones humanas para dulcificar las interacciones humanas.
  - - - Influencia idealizada
      - Consideración individualizada
      - Estimulación intelectual
      - Factor ispiracional
    - - Se crea sobre la necesidad humana de tener un significado.
      - Se preocupa de los fines y valores, la moral y la ética.
      - Trasciende los asuntos cotidianos.
      - Se propone alcanzar objetivos a largo plazo sin comprometer los valores y los principios humanos.
      - Separa las causas de los síntomas y actúa preventivamente.
      - Es proactivo, catalizador y paciente.
      - Utiliza plenamente los recursos humanos.
      - Libera el potencial humano.
  - - - Aprenden continuamente
      - Tienen vocación por servir
      - Irradian energía positiva
      - Creen en los demás
      - Dirigen sus vidas de forma equilibrada
      - Ven la vida como una aventura
      - Son sinérgicos
      - Se ejercitan para la auto-renovación
  - - - Predica con el ejemplo
      - Promueve la colaboración
      - Observa
      - Muestra claridad en tu toma de decisiones
      - Sonríe
      - Es asertivo
      - Reconoce sus errores