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Las personas - Coggle Diagram
Las personas
Clima organizacional
se requiere de
buena adaptación
denota
salud mental
Se sienten bien en relación con las demás personas.
Son capaces de enfrentar las demandas de la vida
Se sienten bien consigo mismas
vinculado a
el ambiente interno entre los miembros de la organización
el grado de motivación de sus integrantes
si esta es
baja
el clima organizacional tiende a bajar; estados de depresión, desinterés, apatía, insatisfacción, etc.
alta
el clima organizacional sube y se traduce en relaciones de satisfacción, ánimo, interés, colaboración, etc
es la cualidad o propiedad del ambiente de la organización
que
Perciben o experimentan los miembros de la organización
Influye en su comportamiento.
se refiere específicamente a
las propiedades motivacionales del ambiente organizacional
hay dos formas de ver a las personas
en cuanto tales
con características propias de personalidad, aspiraciones, valores, actitudes, motivaciones y objetivos individuales
el área de RH toma utiliza este concepto
como recursos
con habilidades, capacidades, destrezas y conocimientos necesarios para la tarea organizacional
son cada una
un fenómeno multidimensional
sujeto a la
influencia de una enorme cantidad de variables
y también tienen
cognición
que es el
como una persona se percibe e interpreta a sí misma y a su medio externo.
y que finalmente permite entender que
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se tiene 2 teorias
la teoría de campo,
de Lewin,
la de disonancia cognitiva,
de Festinger
cada individuo se esfuerza por obtener un estado de consonancia o coherencia consigo mismo
con las cuales surgen tres enfoques para estudiar la conducta
La persona con un comportamiento dirigido hacia un objetivo
La persona como sistema abierto
La persona
como ser transaccional
asi tambien
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llevan a cabo
el arte de la comunicación
que es
el proceso por el cual se transmiteinformación y significados de una persona a otra
mediante 5 elementos
Emisor o fuente
Canal
Destino
Receptor o decodificador
Transmisor o codificador
es un proceso bidireccional que implica necesariamente la realimentación
y que tiene 3 tipos de barrera
Barreras personales
interferencias que provienen delas limitaciones, emociones y valores humanos de cada persona
Barreras físicas
interferencias en el ambiente en el que se efectúa el proceso de comunicación
Barreras semánticas
limitaciones o distorsiones que se deben a los símbolos a través de los cuales se efectúa la comunicación.
que puede adolecer de
distorsión
sobrecarga
omisión
es eficaz sólo cuando
el destino, o destinatario, interpreta y comprende el mensaje.
el comportamiento en el hombre
presenta características como
que el ser humano
es proactivo
es social
tiene necesidades diferentes
percibe y evalúa
piensa y escoge
tiene una capacidad limitada de respuesta.