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:silhouettes: Formación y Cohesión de los Grupos, REFERENCIAS: Jose C.…
:silhouettes:
Formación y Cohesión de los Grupos
:star:
Origen y Formación de los Grupos
.
Explicaciones tradicionales
las personas forman grupos porque éstos satisfacen alguna necesidad
individual.
Formación
o
constitución
grupal proceso continuo que se desarrolla a lo largo de
un periodo más o menos dilatado de tiempo.
Atracción interpersonal
.
permite que los individuos entren en contacto e interactúen mutuamente.
Actividades de grupo
.
constituyen una causa de atracción hacia el
grupo.
Objetivos del grupo
.
Los sujetos se unen a un grupo porque valoran positivamente los objetivos.
Pertenencia a un grupo
.
puede resultar gratificadora por sí misma para el individuo.
:star:
Desarrollo Grupal
.
Psicoanalítica
.
Se ocuparía de los
procesos afectivos e irracionales en los grupos, relación entre el
líder
y los
miembros
.
Cognitiva
.
Determinar las
fases en la
solución
eficaz de problemas en
grupo
.
Se divide en
Modelos lineales
.
Se desarrollan siguiendo un orden definido de
progresión a través de una serie de fases.
:check:
Tormenta
.
Problemas interpersonales.
:check:
Normativa
.
Expresar opiniones personales en el ámbtio de la tarea.
:check:
Formación o de Orientación
.
Límites de las conductas.
:check:
Ejecución
.
Emergencia de soluciones.
Modelos no lineales
.
Los grupos son sistemas abiertos donde las influencias de las variables del entorno y de las relaciones con el exterior son de gran importancia.
Modelos integradores
.
conjuntos de actividades
relacionadas con la ejecución de la tarea y relacionadas con el trabajo en equipo.
:check:
Identificación
.
Identidad social, identidad personal.
:check:
Productividad de grupo.
Capacidades e ideas
:check:
Individuación
.
Evaluar las contribuciones y recompensas.
:check:
Declive
.
Desplazamiento hacia la identidad personal
:star:
SOCIALIZACIÓN
:check:
Compromiso
Cuando hay compromiso hay sentimientos de vinculación y cohesión, de participación.
:check:
Evaluación
.
Es relevante cuando se trata de grupos de trabajo.
:check:
Cambio de roles
.
Expresa el carácter dinámico del sistema grupal.
:star:
Cohesión Grupal
.
El estudio de la cohesión se ha extendido a una amplia variedad de tipos de grupos: sociales, psicológicos, militares, deportivos, organizacionales, educativos.
dos o más individuos que poseen una identidad común, tienen metas y objetivos comunes, comparten un hecho común, exhiben patrones estructurados de
interacción y comunicación.
:check:
Consecuencias de la cohesión
Se ha considerado como un componente importante
del rendimiento grupal.
La cohesión aumenta la conformidad a las normas grupales
REFERENCIAS:
Jose C. Sanchez. (2014). Formación y cohesión grupal. En PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS(241 a la 265.). España: Mc Graw Hill Education.
https://mdl.cuvalles.udg.mx/pluginfile.php/599815/mod_resource/content/1/psicolog%C3%ADa-de-los-grupos.pdf