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Utilice el modelo ESCAPE para desarrollar el cambio, image, Olding, E.…
Utilice el modelo ESCAPE para desarrollar el cambio
Actualmente hay una gran incertidumbre y respuesta, por lo que los sistemas TI suelen ser producidos y van evolucionando por medio de implementación de estarategias basadas en el cambio.
Modelo ESCAPE
La gestión del cambio tradicional suele ser poco suficiente para obtener el éxito ante la era digital
Destaca por el liderazgo de cambio
Tiene diferentes pasos
Visualizar
Compartir
Componer
Atraer
Permitir
Habilitar
Se divide en
Inspirar
Se comienzan las acciones de forma deliberada, formando la base y se crea el contexto para que se pueda tener un cambio
Comprometerse
Se llevan a cabo las acciones que invitan a los trabajadores a que participen en el cambio
La etapa de inspiración suele abarcar las acciones deliberadas que son partícipes del escenario en el cambio
Imaginar
Compartir
Componer
La etapa de compromiso toma las acciones de forma deliberada para invitar a que participen en el cambio y se vayan sumando nuevos hábitos organizacionales
Atraer
Permiso
Habilitar
El modelo ESCAPE se ha diseñado para ayudar a que los CIO puedan modificar su enfoque de gestión
Se requiere evaluar
La pasión
La tenacidad
La autogestión
Olding, E. (2018). Use the ESCAPE Model to Develop Change
Leadership. Gartner.
