Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Chuyên đề 1: Tổng quan về đánh giá nhân viên - Coggle Diagram
Chuyên đề 1: Tổng quan về đánh giá nhân viên
Mục đích
Xây dựng định hướng nghề nghiệp
cho nhân viên
Xác định và xây dựng các nội dung công việc cụ thể cá nhân cần thực hiện để đạt mục tiêu bộ phận
Thiết lập các kết quả chính doanh nghiệp kỳ vọng nhân viên đạt được trong thời gian nhất định
Cải thiện sự trao đổi thông tin trong
công việc giữa các cấp khác nhau
Năng lực
Khái niệm năng lực
Phân loại năng lực
theo mô hình ASK
Thái độ (Atitude)
Kỹ năng (Skills)
Kiến thức (Knowledge)
5 Mức độ
năng lực :
Mức 1 - Cơ bản dành cho nhân viên
Mức 2 - Thể hiện năng lực ở mức độ trung bình
Mức 3 - Thể hiện năng lực ở mức độ nâng cao
Mức 4 - Thể hiện năng lực ở mức độ thành thạo
Mức 5 - Thể hiện năng lực ở cấp độ chuyên gia
Phương pháp
đánh giá năng lực
Phương pháp so sánh
Phương pháp dựa vào phẩm chất cá nhân
Phương pháp dựa vào hành vi quan trọng
Phương pháp dựa vào kết quả
Phương pháp 360 độ
Phương pháp đánh giá theo khung năng lực
Cách thức đánh giá
Bài test
Phỏng vấn
Quan sát
Kết quả công việc