Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
5.1 AMO-model, HRM-beleid, uitdagingen
Andriessen & Verschueren…
5.1 AMO-model, HRM-beleid, uitdagingen
Andriessen & Verschueren (2019), Deneckere et al. (2019)
drie dimensies HRM
(Jiang et al., 2012)
-
-
ability enhancing
uitgebreide strenge selectieprocedure, kennis en vaardigheden personeel vergroten
6 bestaansredenen HRM
-
-
- feedback
(vooral M-dimensie, ook A en O)
-
-
-
uitdagingen
VUCA-wereld
- Volatile
- Uncertain
- Complex
- Ambiguity
enkele HRM-aspecten
-
-
verschaffen van gepaste mogelijkheden met beperkte middelen om nieuwe instroom te garanderen en personeelsbestand bekwaam en gemotiveerd te houden
-
High-Performance Work Practices - HPWPs
(Posthuma et al., 2013)
-
-
-
duurzaam HRM - ROC-model
(De Prins et al., 2013)
-
-
-