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DISEÑO DE PUESTOS - Coggle Diagram
DISEÑO DE PUESTOS
Concepto de Puesto
B) Obligación: Generalmente, es la actividad atribuida a puestos más diferenciados (asalariados o empleados), como llenar un cheque, emitir una requisición de material.
C) Función: es un conjunto de tareas (puesto por hora) o de obligaciones (puestos de asalariados) ejercidos de manera sistemática por el ocupante de un puesto. Pueden realizarse por una persona que, sin ocupar el puesto, desempeñe provisional o definitivamente una función.
A) Tarea: es toda actividad individualizada y realizada por el ocupante de un puesto. Por lo general es la actividad que se le atribuye a los puestos simples y repetitivos (puestos por hora o de empleados).
D) Puesto: es un conjunto de funciones (conjunto de tareas o de obligaciones con una posición definida en la estructura organizacional, es decir, en el organigrama.
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Equipos de Trabajo
Son grupos de personas cuyas tareas son rediseñadas para crear un alto grado de interdependencia y que tienen autoridad para tomar decisiones respecto a la realización del trabajo
Los equipos de trabajo operan mediante un proceso participativo de toma de decisiones, tareas compartidas y responsabilidad por el trabajo "administrativo" de nivel superior.
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Materia: Desarrollo del Capital Humano. Maestra: Lina Alvarez Bernal.
Nombre: Linda Monserrat Rosas Sánchez.
Código de estudiante: 220306335