Tipos de grupos 
Clasificación
Forma de trabajo
por objetivos:
grupo anárquico
formal
informal
por estructura
por influencias
institucionalizados
espontáneos
de permanencia
de referencia
por tamaño
pequeños
medianos
grades
requisitos formales
ambiente informal
ausencia general de normativa
oscilaciones del numero de miembros
grupo autocritico
organización férrea
normativa escrita
disciplina
jerarquización
grupo democratico
fluidez de comunicación
posibilidad de cambio de jerarquía
normativa clara aceptada por todos
grupo de trabajo
grupo de formación
centra esfuerzos en solución de problemas
centra sus esfuerzos en los procesos socioemotivos tratando
perfeccionar la comunicación y autoconocimiento.
grupo mixto
grupo teórico
grupo práctico
solución de problemas provocados por la tarea a realizar, asegurando
la comprensión socioemotiva de los distintos miembros.
enfocado hacia la adquisición de conocimientos e intercambios de
información.
orientado hacia la solución de problemas prácticos.
grupo ético
centrado en la conducta individual o grupal y los modos de mejorarla.
grupo estético
dirigido a la diversión, el recreo, el esparcimiento.
Clasificación:
Desarrollo:
Desarrollo y estrategias para comenzar un grupo
fuentes que inducen la ceración y nacimiento de un grupo
Elementos para preveer la creación de un grupo
necesidad detectada por el t.s
nivel de heterogeneidad
demanda de un grupo de usuarios
interés expreso por la institución
edad
sexo
tamaño de grupo
nº t.s por grupo
tiempo de duración del grupo
nivel educativo, cultural, clase social
temática o contenido del trabajo social
Etapas:
Etapas por las que atraviesa un grupo
5ª Disolución del grupo
1ª Inclusión y seguridad en la situación o formación
3ª Desarrollo de la participación y afecto
4º Autorregulación del funcionamiento del grupo
2ª Estructuración
es la fase durante la cual se consolida la participación y los lazos afectivos. Se establece la cohesión y la unión de los miembros Se clarifican y se expresan los
sentimientos.
la etapa en la que los miembros se cuestionan ¿Qué ocurrirá?, ¿Quiénes son los demás?, ¿Cómo son?, ¿Cuál es mi puesto
entre ellos?, ¿Cómo me recibirán?
Durante esta etapa se definen responsabilidades Se toman decisiones. Se analiza el liderazgo y
el poder. Se generan las reglas y normas del grupo,
El grupo actúa y reflexiona sobre la acción, sobre si cumple sus metas. Modifica si
hace falta su situación.
es
Ello se debe a que, por lo general, los grupos tienen una vida limitada.
La disolución puede deberse a un fracaso