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"REGLAMENTO FEDERAL DE SALUD" Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y…

- - - - Costes directos
        
        Gastos asociados a la parada de los empleados durante el accidente.
        
        Bibliogrrafias:
        
        https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n152.pdf
        
        https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:13101:0::NO::P13101_COMMENT_ID:3190798
        
        https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C155
        
        https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312332
        
        Nombre : Benjamin Medina Rangel
        Luz de Guadalupe Velázquez Cortés
        
        Maestra: MARIA ANTONIETA MENDOZA AYALA
      - Costes indirectos
        
        preocupación entre los nuevos empleados
        
        publicidad negativa para la empresa
        
        Costes de adaptación del trabajador sustituto
        
        Reemplazo de maquinaria o equipos dañados
    - - Costes directos
        
        Pérdida salarial
        
        Posible pérdida del trabajo
        
        Angustia.
        
        Costes de los cuidados recibidos
        
        Síntomas de la enfermedad o de la lesión producida.
        
        Cambios en el estilo de vida.
      - Costes indirectos
        
        Sufrimiento de los allegados del afectado
    - - Mejora continua
        
        Participación reporte
        
        Informar el resultado a los trabajadores directamente.
        
        Alimentar el proceso de revisión.
        
        identificar y documentar las deficiencias del SG-SST.
        
        informar a la alta dirección sobre ausentismo laboral.
        
        Prevención
        
        Identificar las amenazas y recursos disponibles.
        
        Analizar las vulnerabilidades
        
        Valorar y evaluar riesgos.
        
        Asignar recursos.
        
        Informar capacitar y entrenar.
        
        Identificar peligros
        
        Documentar y actualizar los accidentes de trabajo o eventos catastróficos.
        
        Establecer los panoramas de factores de riesgo.
        
        Documentar y actualizar los accidentes de trabajo o eventos de reisgo.
        
        Mejora continua
        
        informar a la alta dirección sobre ausentismo laboral.
      - Oportunidades: el cumplimiento de los objetivos SG-SST resultados de la intervención resultado de auditoria recomendaciones, resultados
- - - - Servicios integrados de seguridad y salud laboral.
      - Aplicación sistemática de todas las medidas y programas.
      - Políticas del personal que incluyan objetivos de mejora de la salud.
      - Culturas empresariales y políticas de gestión que animen a la participación de los empleados y que les permitan asumir responsabilidades.
- - - - tipos de riesgo
        
        Relacionado con actividades laborales
        
        Trabajo en alturas
        
        trabajo en lugares cerrados
        
        Levantar pesos pesados
        
        movimientos bruscos
        
        Relacionado con el uso de electricidad
        
        utilizar equipos eléctricos mal aislados
        
        líneas eléctricas suspendidas
        
        Relacionado con equipos de trabajo
        
        Suelo mojado
        
        piezas sueltas
        
        Maquinaria no vigilada
        
        maquinaria o vehículos en movimiento