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TRABAJO EN EQUIPO - Coggle Diagram
TRABAJO EN EQUIPO
Tener en cuenta
Miembros del equipo
son
Seres humanos con necesidades afectivas
Mostrar nuestros sentimientos
NO nos hace débiles
El líder sabe que todos son
SERES HUMANOS
EQUIPOS COHESIONADOS DE TRABAJO
Formar acciones orientadas a las tareas
Saber escuchar y preocuparse por los miembros
Acciones orientadas a la interrelación de participantes
BLOQUEO DE EMOCIONES EN EL TRABAJO
¿Qué ocurre?
Desmotivación
Desgano
Estrés
¿Por qué fallan los equipos?
METAS NO CLARAS
Metas no mensurables
Reto y estimulación al grupo
FALTA DE SOPORTE DE LAS GERENCIAS
Cambio de paradigma en la empresa
CAMBIO DE PARADIGMA
Forma de trabajo
con exito
En personas organizadas y capacitadas
Trabajo en equipo
Fomentar la unión entre los integrantes
Apuntar al objetivo del desarrollo empresarial
INDIVIDUALISMO
Habito difícil de romper
Fomentado por la sociedad
Trabajo en equipo
Individualidad y diferencias manifestadas :red_flag:
Autonomía máxima
LIDERAZGO NO EFECTIVO
Incomodidad presentada
Al estar acostumbrado a la soledad laboral
Confianza en los miembros
Mayor nivel de cooperación y mejora personal :star: