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傳承接引青世代(育/留) - Coggle Diagram
傳承接引青世代(育/留)
留才方面
申請/爭取政府補助
內部凝聚活動
多面向的績效考核制度
增進員工福祉
正向回饋
制度面
建立高心理安全感的環境
設定回饋機制
成立勞資會議
共好大會
新進員工
教育訓練
內部新進員工的教育訓練
其他能力培養
外部課程資源
產出
與執行長的論壇交流會
企業文化
傾聽年輕世代的聲音
年度目標
與主管階級的座談分享
建立共事默契
傾聽年輕世代的聲音
聯誼活動
同溫層的溫度
交流分享
培育方面
人才養成計畫
建立目標
提供課程資源/鼓勵參與
營隊模式
年度課程規劃
過程
定期分享
提案獎勵
推薦好書/影音大家讀
鼓勵持續學習
凝聚力與歸屬感
聚會活動/員工旅遊
打造雇主品牌