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Factores Organizativos del Trabajo, Presentado por: Jhoan Andres Córdoba…

- - - - Mejorar las condiciones de trabajo, fomentando la comunicación y la participación.
      - Prevenir los accidentes y enfermedades laborales dentro de las empresas.
- - - - El proceso que integra los recursos humanos
        con la tecnología, los medios y materiales requeridos en el proceso de trabajo
        
        Posibilitando
        
        El desarrollo de trabajo de forma armónica, integrando las exigencias de ámbitos como la SST, la ergonomía y el medio ambiente
        
        De esta forma se pretende
        
        Cumplir con el objetivo de maximizar la productividad, alcanzando la eficiencia y la eficacia
        
        Sin dejar de lado
        
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- - - - Factores de la Organización temporal
        
        Jornada de trabajo
        
        Integran
        
        Trabajos por turnos
        
        Siendo
        
        La organización del trabajo en equipo donde el trabajador ocupa sucesivamente el mismo puesto
        
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        Trabajo nocturno
        
        Aquel
        
        Que se lleva a cabo entre las 10 p.m hasta las 6:00 p.m
        
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        Horario Flexible
        
        Que permite
        
        Mejoría en organización del tiempo de trabajo
        
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        Pausas
        
        Permitiendo
        
        Que el trabajador pueda recuperarse
        
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        Serán distribuidas
        
        A lo largo de la jornada del trabajador
        
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        Tiene como fin
        
        Estructurar la forma de vida de la población trabajadora
        
        Debido a que
        
        Involucra características y aspectos personales
        
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        Ritmo de trabajo
        
        Se caracteriza por ciertos marcadores
        
        La peculiaridad de los trabajadores ,el tiempo que necesitan para ejecutar dichas tareas.
        
        Ademas
        
        Se debe tener en cuenta el tipo de tarea y la experiencia del trabajador con respecto a la actividad.
        
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        Posibilidad de intervenir en
        
        Control de calidad y retoques
        Intervención en caso de incidentes
        Regulación e inspección en maquinas/equipos
        
        Organización del trabajo .
        Modificación del orden las tareas
        Control del ritmo de trabajo
      - Factores que dependen de la tarea que realice el trabajador.
        
        Los cuales
        
        Definen su rol dentro de la organización
        
        Identificación con la tarea
        
        Factor relacionado con
        
        Con la satisfacción del trabajo
        
        Estatus social
        
        Corresponde a
        
        Su posición respecto al resto de las empresas
        
        a demás
        
        Influenciado por la importancia que tiene la tarea ante la sociedad
        
        Estilo de mando
        
        Forma en la que se dan
        
        Instrucciones
        
        Comunicación con los trabajadores
        
        Determinadas por
        
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        Iniciativa
        
        El trabajador va a poder
        
        Organizar sus actividades
        
        Controla el ritmo del procedimiento
        
        Automatización
        
        Consiste en
        
        Uso de tecnología con muy poca intervención humana
        
        Ventajas
        
        Aumento cuantitativo
        
        Menor necesidad de esfuerzo físico
        
        Desventajas
        
        Menor autonomía
        
        Aumento de aislamiento
        
        Participación
        
        Fomenta
        
        El crecimiento personal
        
        Permite formarse
        
        Reduce el absentismo
        
        Mejora la productividad
        
        Rendimiento y la salud del trabajador
        
        Estabilidad en el empleo
        
        Su carencia va a crear
        
        Malestar e insatisfacción
        
        Comunicación y relaciones
        
        Es el intercambio de
        
        Información e interacción del ser humano
        
        Esta puede ser
        
        Ascendente
        
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        Descendente
        
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- - - - Con el fin de establecer
        
        Las necesidades del trabajador
        
        La capacidad de afrontar situaciones
        
        Para
        
        Identificar las características que pueden afectar al trabajador
        
        En
        
        El desarrollo de la tarea
        
        Rendimiento en el trabajo
        
        Salud física y mental.
        
        El ambiente laboral
        
        Su cultura
        
        Situaciones personales