Problem 4: Job Development of Nurse
บทบาทหน้าที่
คุณลักษณะ
รับนโยบายและวิสัยทัศน์โรงพยาบาล
นำนโยบายมาทำแผน
ด้านการจัดการข้อมูลข่าวสาร
มีความมุ่งมั่นในการทำงาน
แผนกลยุทธฺ์
แผนปฏิบัติ
บริหารจัดการตามแผนงาน
ติดตามนิเทศน์
พัฒนาตนเองตลอดเวลา
มีทักษะในการบริหารจัดการ
มีทักษะเเละความรู้ มีความเฉลียวฉลาด
การวิเคราะห์การบริหารงบประมาณ
การวิเคราะห์การบริหารงานบุคคล
การวิเคราะห์การบริหารงานทรัพยากร
การวิเคราะห์การบริหารงานด้านความเสี่ยง
การวิเคราะห์บริหารงานด้านการเปลี่ยนแปลง
ให้ความรู้ชี้แนะแก่บุคลากร
กระตุ้นสนับสนุนกำกับบุคลากร
การมอบหมายงาน
กำหนดงบประมาณกลุ่มการฯ
ขออนุมัติงบประมาณ
บริหารจัดสรรงบประมาณ
มีคุณธรรม จริยธรรม
สร้างการยอมรับเเละความศรัทธาจากประชาชน
การจัดสรรอัตรากำลังคนแต่ละหอผู้ป่วย
การปฐมนิเทศพยาบาลจบใหม่
จัดทำแผนเบิกจ่ายทรัพยากรอย่างชัดเจน
ตรวจสอบวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์และควบคุมประสิทธิภาพให้เป็นไปตามาตรฐานอย่างสม่ำเสมอและทำจำหน่ายกรณีที่ไม่สามารถซ่อมแซมได้
กำหนดจำนวนการใช้ของอุปกรณ์ต่อบุคลากร
จัดสรรงบประมาณในช่วงเวลาที่วัสดุอุปกรณ์มีปัญหาหรือมีข้อจำกัดได้อย่างเหมาะสมเเละมีการสำรองวัสดุอุปกรณ์ไว้ใช้
เชิงรับ
ความเสี่ยงด้านการให้การพยาบาลในปัญหาสุขภาพที่ซับซ้อน
ควมเสี่ยงด้านวิชาการ
สมองไหล
ความเสี่ยงด้านอัตรากำลังคนไม่เพียงพอ
ความเสี่ยงด้านงบประมาณ
เชิงรุก
วิเคราะห์สภาพแวดล้อมในหอผู้ป่วย
จัดการแปลี่ยนแปลงด้วยตนเอง
การถูกเปลี่ยนแปลงโดยผู้อื่น ไม่สามารถควบคุมในการทำงานล่วงหน้าได้
วิเคราะห์ศักยภาพบุคลากร
พัฒนาระบบหอผู้ป่วยให้มีประสิทธิภาพ
ขาดความรู้และทักษะเฉพาะทาง
การบริหารจัดการพยาบาลที่นอกเหนือแผนงาน