Problem 4: Job Development of Nurse

บทบาทหน้าที่

คุณลักษณะ

รับนโยบายและวิสัยทัศน์โรงพยาบาล

นำนโยบายมาทำแผน

ด้านการจัดการข้อมูลข่าวสาร

มีความมุ่งมั่นในการทำงาน

แผนกลยุทธฺ์

แผนปฏิบัติ

บริหารจัดการตามแผนงาน

ติดตามนิเทศน์

พัฒนาตนเองตลอดเวลา

มีทักษะในการบริหารจัดการ

มีทักษะเเละความรู้ มีความเฉลียวฉลาด

การวิเคราะห์การบริหารงบประมาณ

การวิเคราะห์การบริหารงานบุคคล

การวิเคราะห์การบริหารงานทรัพยากร

การวิเคราะห์การบริหารงานด้านความเสี่ยง

การวิเคราะห์บริหารงานด้านการเปลี่ยนแปลง

ให้ความรู้ชี้แนะแก่บุคลากร

กระตุ้นสนับสนุนกำกับบุคลากร

การมอบหมายงาน

กำหนดงบประมาณกลุ่มการฯ

ขออนุมัติงบประมาณ

บริหารจัดสรรงบประมาณ

มีคุณธรรม จริยธรรม

สร้างการยอมรับเเละความศรัทธาจากประชาชน

การจัดสรรอัตรากำลังคนแต่ละหอผู้ป่วย

การปฐมนิเทศพยาบาลจบใหม่

จัดทำแผนเบิกจ่ายทรัพยากรอย่างชัดเจน

ตรวจสอบวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์และควบคุมประสิทธิภาพให้เป็นไปตามาตรฐานอย่างสม่ำเสมอและทำจำหน่ายกรณีที่ไม่สามารถซ่อมแซมได้

กำหนดจำนวนการใช้ของอุปกรณ์ต่อบุคลากร

จัดสรรงบประมาณในช่วงเวลาที่วัสดุอุปกรณ์มีปัญหาหรือมีข้อจำกัดได้อย่างเหมาะสมเเละมีการสำรองวัสดุอุปกรณ์ไว้ใช้

เชิงรับ

ความเสี่ยงด้านการให้การพยาบาลในปัญหาสุขภาพที่ซับซ้อน

ควมเสี่ยงด้านวิชาการ

สมองไหล

ความเสี่ยงด้านอัตรากำลังคนไม่เพียงพอ

ความเสี่ยงด้านงบประมาณ

เชิงรุก

วิเคราะห์สภาพแวดล้อมในหอผู้ป่วย

จัดการแปลี่ยนแปลงด้วยตนเอง

การถูกเปลี่ยนแปลงโดยผู้อื่น ไม่สามารถควบคุมในการทำงานล่วงหน้าได้

วิเคราะห์ศักยภาพบุคลากร

พัฒนาระบบหอผู้ป่วยให้มีประสิทธิภาพ

ขาดความรู้และทักษะเฉพาะทาง

การบริหารจัดการพยาบาลที่นอกเหนือแผนงาน