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EL ANALISIS DE PUESTOS - Coggle Diagram

- - - - eficazmente los trabajos
      - aptitudes para hacer bien el trabajo
      - lo que cada trabajador hace
        
        como son los puestos
        
        Supervisores
        
        Trabajadores
        
        Altos directivos
        
        Departamento del personal
- - - - Impersonalidad del puesto
        
        Ocupación
        
        Titulo del puesto
- - - - Descripción del puesto
        
        Especificación del puesto
        
        Requisitos y características
        
        Operaciones, materiales, trabajador
      - Recoger, ordenar y consignar
- - - - c).- dificulta el exacto cumplimiento
      - b).- Engendra desconocimiento sobre las obligaciones
      - f).- selección y adiestramiento del personal puramente empíricos
        
        g).- entorpece la planeación y distribuciones de las labores
        
        h).- Dificulta el señalamiento de remuneraciones apropiadas
        
        i).- impide realizar técnicamente el mejoramiento de los sistemas de trabajo
      - e).- fuga de obligaciones
      - d).- frecuentes discusiones
      - o).-Origina incertidumbres sobre las obligaciones
- - - - conjunción de varios puestos en un solo hombre
        
        confusión de funciones y jerarquías
  - - - especificación de puesto
        
        deberes generales
        
        Funciones basicas
        
        Descripción especifica
        
        posición de la estructura de la empresa