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PCD - Coggle Diagram

- - - - Conteúdo
        
        Identificação do trabalhador
        
        referência quanto ao enquadramento nos critérios da legislação
        
        Tipo de deficiência
        
        data, identificação, nº de inscrição no conselho regional de fiscalização da profissão
        correspondente e assinatura do profissional de saúde
        
        descrição detalhada das alterações físicas, sensoriais, intelectuais e mentais e as interferências
        funcionais delas decorrentes
        
        concordância do trabalhador para divulgação do laudo à Auditoria-Fiscal do Trabalho e ciência
        de seu enquadramento na reserva legal.
        
        Nas hipóteses de deficiência auditiva, visual, intelectual ou mental serão exigidos,respectivamente, exame audiológico - audiometria, exame oftalmológico - acuidade visual com correção e campo visual, se for o caso, e avaliação intelectual ou mental especializada
    - - Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo Instituto
        Nacional de Seguridade Social - INSS.
- - - - Fornecimento/reparação/substituição de órtese, prótese
      - Concluída a previdência emite um certificado individual indicando as atividades que podem ser exercidas
      - Beneficiário incapaz parcial ou total ao trabalho; PCD
    - - Somente pode ocorrer após a contratação de outro trabalhador
      - Contrato de trabalho superior a 90 dias
    - - 100 a 200 funcionários
        
        2%
      - 201 a 500
        
        3%
      - 501 a 1000
        
        4%
      - 1001
        
        5%
      - Excluir da contagem para estabelecimento da cota: aposentados por invalidez e aprendizes.
- - - - aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas
    - - Biopsicossocial
        
        os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo
        
        os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais
        
        a limitação no desempenho de atividades
        
        a restrição de participação
      - Equipe multiprofissional e interdisciplinar
    - - Objetivo
        
        desenvolvimento de potencialidades, talentos, habilidades e aptidões físicas, cognitivas, sensoriais, psicossociais, atitudinais, profissionais e artísticas
        
        conquista da autonomia
        
        participação social em igualdade de condições e oportunidades
      - A habilitação profissional corresponde ao processo destinado a propiciar à pessoa com deficiência aquisição de conhecimentos, habilidades e aptidões para exercício de profissão ou de ocupação, permitindo nível suficiente de desenvolvimento profissional para ingresso no campo de trabalho
- - - - toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica que gere incapacidade para o desempenho de atividade, dentro do padrão considerado normal para o ser humano
    - - aquela que ocorreu ou se estabilizou durante um período de tempo suficiente para não permitir recuperação ou ter probabilidade de que se altere, apesar de novos tratamentos
    - - uma redução efetiva e acentuada da capacidade de integração social, com necessidade de equipamentos, adaptações, meios ou recursos especiais para que a pessoa portadora de deficiência possa receber ou transmitir informações necessárias ao seu bem-estar pessoal e ao desempenho de função ou atividade a ser exercida
    - - Deficiência física
        
        Alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções
      - Deficiência auditiva
        
        Perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas freqüências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz
      - Deficiência visual
        
        cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; os casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrência simultânea de quaisquer das condições anteriores
      - Deficiência mental
        
        funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como:comunicação, cuidado pessoal, habilidades sociais, utilização de recursos da comunidade,saúde e segurança, habilidades acadêmicas, lazer e trabalho.
- - - - Pessoa com deficiência
      - Decreto Legislativo 186/2008 Decreto 6.949/2009