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Organigrama de una empresa, ¿Que es? - Coggle Diagram
Organigrama de una empresa
Es un esquema gráfico que representa la estructura interna de una organización, reflejando las relaciones jerárquicas y las competencias de la misma.
Formado por:
Estructura organizativa informal
Estructura organizativa formal
¿Cuál es su función?
Consiguen analizar la estructura para detectar posibles errores.
Desempeñan una labor como medio de organización dentro de una entidad o compañía y nos permiten estructurar una empresa.
¿Cómo se hace?
Determina el ámbito de control
Se trata de la amplitud de mando de una persona, es decir, si tiene a muchos empleados bajo su cargo o pocos.
Ve de arriba hacia abajo
Empieza por el CEO de la compañía y sigue con los cargos que dependen del director ejecutivo, los responsables de cada departamento, los mandos intermedios, hasta llegar a los niveles más bajos.
Asocia tareas y responsabilidades a cada grupo
Segmenta los departamentos
Se trata del análisis de puestos. Durante este proceso ya se habrá registrado en qué consiste cada trabajo y se podrán crear familias y departamentos
Establece la cadena de mando
Se trata de determinar quién toma las decisiones y quién lidera a quién.
Tipos de organigrama
Organigrama matricial
Este organigrama de una empresa combina estructuras verticales y horizontales, organigrama que se divide en dos áreas
Organigrama horizontal
Aqui aparecen las personas con mayor jerarquía en el extremo izquierdo. Las siguientes escalas jerárquicas se despliegan hacia la derecha.
Organigrama vertical
Representa la estructura de arriba hacia abajo, el CEO o líder jerárquico en la parte superior y subordina el resto de las áreas y empleados.
Ventajas de un organigrama
Es una forma de dimensionar mejor la organización y de garantizar un crecimiento natural y acorde a la estrategia general de nuestra entidad
¿Que es?