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Dirección, Ideal: Fomenta el trabajo en equipo y la colaboración - Coggle…

- - - - estilos
        
        Grid Gerencial
        (Robert Blake y Jane Mouton)
        
        Una rejilla de 81 posibilidades, que evalúa el estilo de dirección en dos dimensiones
        
        La preocupación hacia la gente
        
        La orientación hacia la producción
        
        Indiferente: Nulo interés en los objetivos, organización y personal.
        
        Complaciente: Muy preocupado de las personas, intenta saber sus necesidades.
        
        Dictatorial: La prioridad es la tarea, las personas son solo herramientas
        
        Punto medio: busca la satisfacción de la gente a un nivel promedio, sin alcanzar resultados óptimos.
        
        Empresarial
        
        Características que reúnen los directores de empresas o instituciones. La diferencia radica en la toma asertiva de decisiones y en la forma en que se relacionan con sus equipos de trabajo
        
        Autocrático: autoridad poco flexible, equivalente al dictador. Resultados rápidos pero desmotiva.
        
        Laissez faire (dejar pasar): Interviene únicamente cuando es necesario y parte de la confianza pero puede llevar a una falta de control
        
        Transformacional posee una gran visión de futuro, considera que el factor humano es el más importante. Es inspirador y capaz de mover masas
        
        Participativo o democrático: prioriza participación del grupo pero es ms lento en resultados
        
        Transaccional: Los empleados reciben premios o sanciones de acuerdo a su desempeño pero produce frustración al no cumplir con la meta
        
        Situacional
        
        Autoritario
        
        Democrático
        
        Afiliativo: Construyen relaciones extraordinarias
        
        Timonel: dicta que hay que hacer, lo monitoriza y corrige
        
        Coaching: utiliza habilidades, técnicas y modelos de coaching para sacar lo mejor de su equipo.
        
        Visionario
      - cualidades del líder
        
        Visión
        
        Sinceridad y justicia
        
        Sencillez y humildad
        
        Sentido común
        
        Optimismo
        
        Iniciativa
        
        Espíritu de logro
        
        Seguridad en si mismo