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PARCOURS DU BDC - ASENSILE, ETAPE 1: JE DEFINI LE SENS DE MON PROJET, 2/2…

- - - - Je m’oriente avec sens
        Etape 4 – Phase d’investigation
        
        Mes Pistes
        Nous sommes à la mi-parcours du bilan de compétences : nous en profiterons pour valider
        une synthèse des éléments clefs à prendre compte pour la suite de votre projet.
        Cette nouvelle étape va vous permettre de mettre en évidence vos intérêts professionnels
        et vos atouts. Ainsi, vous pourrez commencer à vous positionner sur les différentes
        typologies de projets (changement d’employeur, reconversion, création d’entreprise,
        évolution au sein de son entreprise).
        Chaque possibilité sera argumentée et mise en regard de tous les éléments issus des phases
        précédentes (valeurs, besoins, personnalité...).
        Vous commencerez également à réfléchir aux différentes ressources à mobiliser pour
        explorer les projets.
        À la fin de cette étape, vous connaitrez les pistes à explorer pour affiner votre projet
        professionnel
        
        Je confirme le sens de mon choix
        Etape 5 – Phase d’investigation
        
        Ma Validation
        Après avoir identifié les différentes pistes d’orientation, l’objectif de cette étape est de se
        confronter à la réalité du terrain.
        Le(s) projet(s) sera(ont) étudié(s) plus en profondeur afin de vérifier la faisabilité et la mise
        en place de chacun d’entre eux.
        Nous travaillerons également sur vos modes de décisions. De cette façon vous pourrez
        amorcer le début de votre transition professionnelle.
        Un travail essentiel sur la prise de conscience des compétences déjà acquises et
        transférables sera mené pour asseoir le(s) projet(s).
        Nous réaliserons une analyse de fond pour appréhender les changements inhérents à ces
        nouveaux projets : les nouvelles peurs, les freins liés aux projets émergents et les zones
        d’incertitude.
        Vos projets seront mis en adéquation avec votre écosystème identifié précédemment.
        À la fin de cette étape, vous disposerez des éléments essentiels vous permettant de faire
        vos choix
        
        Je me prépare à aller dans le bon sens
        Etape 6 – Phase d’investigation
        
        Ma Projection
        Cette nouvelle étape va vous apporter des connaissances supplémentaires sur vous-même afin d’optimiser votre projet professionnel quel qu’il soit.
        Nous travaillerons sur votre mode de communication, vos savoir-être et vos atouts. Ces connaissances seront importantes pour faciliter votre transition.
        À cela viendra s’ajouter une prospection des ressources locales et des points d’appui de vos réseaux.
        À la fin de cette étape, vous aurez des éléments vous permettant de vous valoriser et vous disposerez de connaissances factuelles afin de déployer votre projet sereinement
        
        J’avance dans mon sens
        Etape 7 – Phase de conclusion
        
        Mes Actions
        Cette avant-dernière étape permet de finaliser et de formaliser les actions déployées aux étapes précédentes.
        Selon votre projet, toutes les démarches ne seront pas achevées : préparation d’entretien
        ou d’argumentation, suivi de candidatures, préparation d’une création d’activité…
        Un point global sera fait afin de s’assurer que vous disposez bien de l’ensemble des éléments nécessaires à la mise en place de vos actions et que vous pourrez finaliser votre projet en parfaite autonomie.
        À la fin de cette phase, votre plan d’action est formalisé
        
        Tout prend sens
        Etape 8 – Phase de conclusion
        
        Ma Synthèse
        Cette dernière étape a pour objectif de finaliser la synthèse du bilan de compétences.
        C’est-à-dire de formaliser dans un document tous les éléments travaillés et explorés durant l’ensemble des séances (personnalité, valeurs, mode de décision...)
        mais aussi de tracer le(s) projet(s) retenu(s), de répertorier ce qui a déjà été fait et ce qui reste à faire dans les semaines et/ou mois suivants.
        Ce rendez-vous est également l’occasion d’évaluer la qualité de la prestation, de faire un bilan réciproque des échanges avec votre consultant(e).
        Votre bilan est retracé au travers dans “la synthèse de mon bilan de compétences”.
        Ce document est rédigé conjointement par vous-même et le(la) consultant(e).
        À la fin de cette étape votre synthèse vous est remise.
        Un questionnaire de satisfaction vous est proposé(e).
        Le bilan se clôture avec la prise d’un rendez-vous de suivi à 6 mois