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la nueva gestion publica y su teoria de la organizacion: son argumentos…
la nueva gestion publica y su teoria de la organizacion: son argumentos antiliberales? justicia y equidad en el debate organizacional publico
consecuencia 2
El argumento libertario de la NGP elimina la conciencia liberal de una sociedad plural y define al gobierno como una organización que persigue un solo fin: una estructura técnica eficiente para proveer servicios. Por lo tanto, produce un ethos precario de justicia: la justicia proviene de una organi- zación técnica, no mediante organizaciones ni diálogo político.
La NGP crea la impresión de que la política ha sido el gran problema del gobierno. Un gobierno basado en procedimientos, parece decir el argumento, esconde a la política que mueve a las burocracias... La solución de la NGP es muy sencilla: nece- sitamos encontrar la verdadera “manera” y es, a todas luces, una manera técnica, no política. Los gobiernos deben ser obligados a apegarse a maneras técnicas: evalua- ciones del desempeño
la nueva gestion publica , se ha liberado de una consideracion importante en la discuccion sobre justicia y equidad . sus argumentos contra la burocracia, contra los mecanismos y los procedimientos y su enfasis en la meritocracia son parte del argumento y la filosofia libertaria.
consecuencia 4
Las organizaciones meritocráticas esconden una pregunta importante: ¿quién define cuál mérito es socialmente importante?
La NGP propone una manera meritocrática de organizar el gobierno. Esto quiere decir que las organizaciones y las personas (a saber, burócratas) deben ser evaluados por resultados y desempeño. El principal argumento es que el gobierno debe preocuparse no sólo por gastar el dinero y llevar a cabo procedimientos, sino básicamente por ofrecer resultados a la sociedad.
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conseciencia 1
La NGP produce una pérdida de la misión organizacional las organizaciones públicas existen no sólo para producir servicios para los clientes, sino también para evitar la imposición de un valor social mejor. Las organizaciones públicas son creadoras de significado social. Las organizaciones públicas existen en una compleja red interorganizacional.
El lado libertario de la NGP parece apoyar la idea de que las organizaciones públicas son necesarias sólo en la medida en la que trabajan eficientemente para la sociedad. Los individuos deben dejarse libres para actuar y decidir lo que quieran hacer, y las organizaciones públicas sólo deben producir algunos de los servicios que, por alguna razón, los individuos no son capaces o no están dispuestos a producir.
consecuencia 6
El imperativo de los mecanismos panópticos de control que no son conscientes de la necesidad de los trabajadores y los derechos laborales. La erosión del ethos público: una visión utilitaria y libertaria domina sobre el diálogo, el debate liberal y la deliberación
El imperativo de los mecanismos panópticos de control que no son conscientes de la necesidad de los trabajadores y los derechos laborales. La erosión del ethos público: una visión utilitaria y libertaria domina sobre el diálogo, el debate liberal y la deliberación
consecuencia 5
Indiferencia hacia la justicia pública y la importancia del im perio de la ley. ¿Qué hacer cuando actuar justamente u obedecer la ley crea resultados “ineficientes”?
La NGP parece suponer que los mecanismos políticos que creó el sistema políti- co contemporáneo son ineficientes , Niskanen (1971), por ejemplo, trató de demostrar que el sistema de pesos y contrapesos de Estados Unidos creó un mecanismo ineficiente de gobierno en el que las burocracias eran capaces de manipular al Congreso a fin de obtener mayores presupuestos.
las consecuencias de que la NGP apoye los argumentos libertarios son graves,explorarems consecuencias mas particulares y acercandose a otras mas generales y globales.
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