Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Los sujetos del derecho del trabajo, fuentes buen, n. d. (1998). derechos…

- - - - derechos
        
        -Recibir una vigilancia periódica del estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
        -Participar y ser consultado en todo lo relacionado con la prevención de riesgos en el trabajo.
        -Recibir protección de manera específica en caso de trabajadores especialmente sensibles, embarazadas, menores y trabajadores de empresas de trabajo temporal.
      - Obligaciones
        
        -Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrolle su actividad.
        -No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
        -Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente.
        Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras.
      - Trabajadores de confianza
        
        son los que realizan las funciones que describe el artículo 9 de la Ley del Trabajo, quienes ejecutan tareas generales de dirección, inspección, vigilancia o fiscalización, y las que se relacionan con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.
        
        ¿Qué es un trabajador con discapacidad?
        
        Persona con discapacidad a todo ser humano cuyas posibilidades de integración educativa, laboral o social se hallen disminuidas o limitada como consecuencia previsiblemente permanente, de carácter congénito o no, en sus capacidades físicas, psíquicas o sensoriales.
        
        Clasificación
        
        TRABAJADOR EVENTUAL
        
        1 more item...
        
        TRABAJADOR TEMPORAL
        
        1 more item...
        
        TRABAJADOR POR OBRA DETERMINADA
        
        1 more item...
        
        TRABAJADOR DE BASE
        
        1 more item...
        
        TRABAJADOR DE CONFIANZA
        
        1 more item...
    - - derechos y obligaciones
        
        Pagar los salarios e indemnizaciones (fracción II).
        Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo (fracción III).
        Guardar a los trabajadores a debida consideración, absteniéndose de maltrato de palabra o de obra (fracción VI).
        Informar al sindicato titular del contrato colectivo y los trabajadores de la categoría inmediata inferior, de los puestos de nueva creación, las vacantes definitivas y las temporales que deban cubrirse (fracción XI).
        
        Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.
        
        ¿Que los reprecenta?
        
        Los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento
        
        ¿Cuándo se da la sustitución patronal?
        
        1 more item...
    - - Se refiere a una organización o institución, que se dedica a la producción o prestación de bienes o servicios que son demandados por los consumidores; obteniendo de esta actividad un rédito económico, es decir, una ganancia.
    - - Es una unidad productora de bienes o servicios, la cual desarrolla una o más actividades de carácter económico o social, bajo la responsabilidad de un titular o empresa, en un lugar, local o conjunto de locales conexos situados en un emplazamiento topográfico determinado