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Esquema de las siete eses
structure (estructura)
es comprensión de todas dimensiones posibles
implica desarrollar habilidades
asunto de énfasis y coordinación
importante para evolución de organización
staff (personal)
factor de gran importancia
necesita personal excelencia
deben ser nutridos, desarrollados, protegidos
integrado por personas de la organización
share values (valores compartidos)
define forma de actuar de organización
son puntos partida sobre constitución del sistema
sirven guía dentro organización
importante, es motor que moviliza la organización
systems (sistemas)
toda organización presenta sistemas
constituyen grupo de sistemas informáticos
importante en la actualidad
día a día se actualiza
analiza mas cerca los factores que se combinan y equilibran
style (estilo)
habilidad gerencial para administrar tiempo
constituye palanca cambio poderosa
manera administrador opte por distribuir tiempo
estilos dirección
autocrática
democrática
liberal
skills (habilidades)
deben ser explotadas a tiempo y deben modificarse
importante que crezcan nuevas habilidades
son atributos organización y personas que en ella trabajan
tipos habilidades
blandas
duras
estrategy (estrategia)
son acciones planeadas
la organización, debe planificar estrategia
a partir de ella, surge la estructura
en la estrategia esta la sabiduría
Alejandro Ignacio Aguilar Huanca
