Esquema de las siete eses
structure (estructura)
staff (personal)
share values (valores compartidos)
systems (sistemas)
analiza mas cerca los factores que se combinan y equilibran
style (estilo)
skills (habilidades)
estrategy (estrategia)
son acciones planeadas
la organización, debe planificar estrategia
a partir de ella, surge la estructura
es comprensión de todas dimensiones posibles
implica desarrollar habilidades
asunto de énfasis y coordinación
importante para evolución de organización
toda organización presenta sistemas
constituyen grupo de sistemas informáticos
importante en la actualidad
día a día se actualiza
habilidad gerencial para administrar tiempo
constituye palanca cambio poderosa
manera administrador opte por distribuir tiempo
en la estrategia esta la sabiduría
estilos dirección
factor de gran importancia
necesita personal excelencia
deben ser nutridos, desarrollados, protegidos
integrado por personas de la organización
deben ser explotadas a tiempo y deben modificarse
importante que crezcan nuevas habilidades
son atributos organización y personas que en ella trabajan
tipos habilidades
define forma de actuar de organización
son puntos partida sobre constitución del sistema
sirven guía dentro organización
importante, es motor que moviliza la organización
autocrática
democrática
liberal
blandas
duras
Alejandro Ignacio Aguilar Huanca