Esquema de las siete eses

structure (estructura)

staff (personal)

share values (valores compartidos)

systems (sistemas)

analiza mas cerca los factores que se combinan y equilibran

style (estilo)

skills (habilidades)

estrategy (estrategia)

son acciones planeadas

la organización, debe planificar estrategia

a partir de ella, surge la estructura

es comprensión de todas dimensiones posibles

implica desarrollar habilidades

asunto de énfasis y coordinación

importante para evolución de organización

toda organización presenta sistemas

constituyen grupo de sistemas informáticos

importante en la actualidad

día a día se actualiza

habilidad gerencial para administrar tiempo

constituye palanca cambio poderosa

manera administrador opte por distribuir tiempo

en la estrategia esta la sabiduría

estilos dirección

factor de gran importancia

necesita personal excelencia

deben ser nutridos, desarrollados, protegidos

integrado por personas de la organización

deben ser explotadas a tiempo y deben modificarse

importante que crezcan nuevas habilidades

son atributos organización y personas que en ella trabajan

tipos habilidades

define forma de actuar de organización

son puntos partida sobre constitución del sistema

sirven guía dentro organización

importante, es motor que moviliza la organización

autocrática

democrática

liberal

blandas

duras

image

image

image

image

image

image

image

image

image

image

image

image

image

image

Alejandro Ignacio Aguilar Huanca