Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
C10: Discriminatie - Applicant reactions - Coggle Diagram
C10: Discriminatie - Applicant reactions
Soorten
Procedurele rechtvaardigheid
Job gerelateerd
Kans om te presteren
Herkansing
Consistentie van administratie
Informele rechtvaardigheid
Feedback
Gekende informatie
Openheid
Interactionele rechtvaardigheid
Behandeling
Tweewegscommunicatie
Propriety of questions
Belang
Testresultaten zijn minder belangrijk dan gevoelens
Interpersoonlijke behandeling
Testinformatie & gepercipieerde gezichtsvaliditeit verhogen testmotivatie
Tests
Populair
Interviews
Gedragsproeven
cv-screening
2de plaats
Referentiechecks
Cognitieve vaardigheidstests
Persoonlijkheidstests
biodata
Procedure
Meer gesprekken = interpersoonlijke behandeling!!!
Meer tests = testgemak / testomgeving!!
Match?
Sollicitanten
Transparantie
Feedback
Inspraak
Selecteurs
Objectiviteit
Jobinformatie
Perspectieven
Klassieke predictieperspectief
Sociaal procesprespectief