Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

BLLĐ - Coggle Diagram

- - - - 180 - quản lý dn
      - 60 - trình độ chuyên môn cao đẳng trở lên
      - 30 - chuyên môn trung cấp
      - 6 - khác
    - - min 85% lương chính
    - - không cần
        
        báo trước
        
        bồi thường
  - - - sau 15 ngày
      - hoặc ko nếu có thỏa thuận/PL quy định khác
  - - - CỦA NLĐ
        
        Phải báo trước
        
        theo loại HĐLĐ
        
        Trường hợp ko cần báo trước
      - CỦA NSDLĐ
        
        Phải báo trước theo loại HĐLĐ
        
        :no_entry:
    - - NLĐ
      - NSDLĐ
  - - - thời hạn 1 tháng
        
        :no_entry:
        
        nhóm người lđ
        
        người giúp việc gia đình
  - - - Ko > 36 tháng (3 năm)
  - - - :no_entry:
        
        giám đốc DNNN
        
        NLĐ cao tuổi
        
        NLĐ nc ngoài
        
        NLĐ bị kết án phạt tù
  - - - 3 ng
    - - HĐLĐ mới
      - Phụ lục HĐ
  - - - thuộc các trường hợp L quy định
        
        Ko > 60 ng cộng đồn trg 1 năm, nếu quá phải có sự đồng ý bằng vb của NLĐ
      - thông báo trc 3 ngày
      - tiền lương
        
        công việc mới
        
        min 8% tiền lương cũ nhưng ko < mức lương min vùng
        
        nếu < công việc cũ
        
        => giữ lương cũ trg 30 ng
  - - - Tòa án
- - - - GIỜ LÀM VIỆC
      - Ko đc sa thải, đơn phương chấm dứt lđ
      - Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ / Tạm hoãn HĐLĐ
      - Chồng
        
        Chế độ thai sản
      - TRỢ CÁP THAI SẢN
  - - - Giấy phép lao động (có trường hợp ngoại lệ)
      - Thời hạn hợp đồng lao động không vượt quá GPLĐ
      - ĐK TUYỂN DỤNG
        
        Nhu cầu theo L
        
        Phải có sự chấp thuận của cqnn
- - - - VN
      - NGOẠI TẸ (ng nc ngoài)
  - - - 30% NET
- - - - Ngành
      - DN
      - Nhiều DN
      - khác
    - - 1-3 năm
    - - THẨM QUYỀN TUYÊN BỐ
        
        Tòa án
- - - - bắt buộc phải có khi sử dụng 10 LĐ trở lên, bằng vb
      - ĐĂNG KÝ
        
        Sở lao động
      - HIỆU LỰC
  - - - 6th
      - 12 th
        
        NDA
    - - Khiển trách
      - Kéo dài thời hạn nâng lương
      - Cách chức
      - Sa thải
        
        Chỉ đc áp dụng trong trường hợp luật định
    - - THỜI HẠN
      - TẠM ỨNG TIỀN LƯƠNG
        
        50%
  - - - MỨC BỒI THƯỜNG
        
        CĂN CỨ XEM XÉT
        
        Lỗi
        
        Mức thiệt hại thực tế
        
        Hoàn cảnh thực thế gia đình
        
        Nhân thân
        
        Tài sản NLĐ
- - - - THỜI HIỆU
        
        6th
    - - VỀ QUYỀN
      - VỀ LỢI ÍCH
- - - - tuần
        
        max 48h
        
        => ngày: max 10h
      - ngày
        
        max 8h
    - - 22h-6h
    - - số giờ tối đa đc yêu cầu
      - TRƯỜNG HỢP ĐẶC BIỆT
  - - - Trg giờ làm việc
      - Chuyển ca
      - Hằng tuần
      - Lễ, tết
      - Hằng năm
      - Kết hôn
      - Con đẻ, con nuôi kết hôn
      - Cha mẹ, cha mẹ bạn đời, bạn đời, con chết
- - - - Max 3 tháng