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PRINCIPIOS DE LA PRODUCTIVIDAD - Coggle Diagram

- - - - Sobreproducción
        Se considera el uno de los dos peores desperdicios. Se produce a consecuencia de fabricar productos o servicios en: cantidades mayores a las solicitadas, antes de solicitarse, y más rápido de lo que se necesita.
      - Muda de Tiempos de espera o tiempos muertos
        Se considera el más común y oculto desperdicio en una organización. Se produce a consecuencia de que los recursos (humanos o no) están parados de manera inhábil o esperando para empezar a trabajar.
      - Muda de Inventario innecesario o Sobreinventario
        Se considera un desperdicio habitual por ocultar un abultado inventario problemas de calidad, mala programación, deficientes pronósticos de demanda, etc
      - Muda de Movimientos innecesarios
        Se produce a consecuencia de cualquier movimiento de los empleados que no esté relacionado con alguna actividad que agregue valor al producto o servicio final: movimientos sin sentido alguno de los empleados por las instalaciones, búsqueda de materiales, herramientas o documentación mal ubicada y que el empleado necesita localizar, etc
      - Muda de Defectos o Productos de mala calidad
        Se produce cuando un producto o servicio termina el proceso de elaboración de una manera defectuosa o que no cumple los requisitos de calidad (requeridos por la organización, por la normativa, o por el cliente final).
      - Muda de Transporte de Materiales, Equipos o Herramientas
        Se produce cuando existe un desplazamiento innecesario de materiales, equipos o herramientas que no está relacionado ni directa o indirectamente con alguna actividad conectada con el producto o servicio final.
      - Muda de Sobreprocesamiento o Procesos innecesarios y/o inadecuados
        Se produce cuando un proceso tiene una o varias etapas con actividades innecesarias para elaborar el producto o servicio (inspecciones, falta de estandarización, etc.,) o cuando se añaden características (funcionales o de calidad) superiores a los requerimientos del cliente.
      - Muda de Talento Humano
        Se considera el desperdicio más importante porque se desprecia el talento y el conocimiento interno que los empleados tienen o pueden aportar de o a la organización y de su experiencia profesional en el mismo.