Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Aportaciones de los diferentes géneros a los estudios de las…
Aportaciones de los diferentes géneros a los estudios de las organizaciones.
Estrategias
Articular otras formas de organización académica
Las cuestiones de escritura, discurso, y representación son puntos de partidas importantes
Las cuestiones de representación
Las imágenes generizadas de feminidad y masculinidad son importantes para la construcción simbólica de trabajadores deseables
Legitimar las redes feministas trasnacionales como nuevas formas organizacionales
La diferencias esta en el poder que se otorga a estas alternativas, al legitimarlas como factibles en el contexto de nuestra disciplina
Teorías
Techo de cristal
Guías para ilustrar diferentes enfoques analíticos provenientes de teorías feministas
Interseccionalidad
Afirma la importancia de las categorías múltiples de opresión que ponen énfasis en su simultaneidad y fluidez
Teoría del punto de vista
Transmuta la pregunta de cómo eliminar la política de las ciencias, a dos preguntas:
¿Cuál política facilita y cual obstruye el crecimiento del conocimiento?
¿A quienes dicha politica hace progresar u obstruye el conocimiento?
Teorizaciones feministas liberales
radicales
sicoanaliticas
socialistas
posestructurales/posmodernas
1 more item...
Analizado desde un punto social
.
Politico
Economico.
Principales hallazgos
La viabilidad de la equidad de género
inclusion del genero masculino en sus movimientos
Dimensión praxeológica en la administración.
Liberal: El genero se socializa en seres humanos sexuados para un comportamiento adecuado.
Radical: La opresión de sexo/genero se podría erradicar solamente a través de instituciones separatistas: por ejemplo, organizaciones feministas.
Sicoanalitica: entender la dinamica sicosexual de las organizaciones contribuiría a establecer unas donde los valores femeninos sean también apreciados.
Dimensión epistemológica
.
Sicoanalitica: La forma de conocimiento de las mujeres es distinta de la forma de los hombres, debido a un desarrollo psicosexual diferente.
Radical: El conocimiento holistico centrado en la mujer es posible fuera de las estructuras patriarcales.Grupos de creación de conciencia y estudios de caso.
Liberal
Objetividad positivista neutral en cuanto a genero.Ciencias sociales positivistas,experimentos de labpratorio, en su mayoría cuantitativos.
Estudios de genero en America latina.
Ontologica: -Desigualdades entre hombres y mujeres.
-desigualdades entre los géneros
-Multiplicidad de identidades.
Axiologica:Reconocer las relaciones de poder que se dan entre los géneros
Epistemologica: -El genero es una categoria transdiciplinaria.
-Desarrolla un enfoque globalizado
-Remite a los rasgos y las funciones micológicos y socioculturales.
.categoria transdiciplinaria.
Praxel: -leyes de igual representación de sexo en las cámaras de diputados.
-Inequidad de acceso al poder.
Estudios de genero en Mexico:Teresita de Barbieri, Marta lamas
Ontologica: -Atraviesan todo el entramado social y se articulan con otras relaciones sociales, como las de clase, etnia, edad, presencia sexual y religión.
Axiologicas: -Normas y valores sociales que las sociedades elaboran.
-una propuesta de inclusion.
-Busqueda de una equidad.
Epistemologica: -Conjuntos de practicas,simbolos,representaciones.
-Relaciones constituidas social e históricamente y constituidas social e históricamente y constitutivas de las personas
Praxeologica: -Instalar en la academia y las políticas publicas la denominada perspectiva de genero
Estereotipos y género
Ontologica: -Diversidad de generos. -Talentos humanos en todos los humanos
Axiologica: -Mejor compresión de la realidad social. -Objetivo político: distinguir las caracterizas de los generos.
-Equidad de generos
Epistemologica: -Los genero son culturalmente creados. -Se describen y prescriben conductas y talentos de generos.
Praxeologica: -Paulatino cambio del uso de estereotipos de generos.
-Leyes en pro de la equidad.
-Avances en algunas organizaciones hacia la equidad.
Teoría feminista tradicional
Anteriormente en las organizaciones los hombres con posiciones dominantes tenían la representación de las organizaciones, sin contar las opiniones de los demás integrantes y mucho menos la participación de las mujeres.
Recomposición de campos disciplinarios de la realidad como objeto de estudio a partir del reconocimiento de la complejidad de los paradigmas.
Estrategias del feminismo ( Poscolonial )
Esta estrategia apuntaba a un avance significativo hacia la igualdad de genero dentro de las organizaciones, esto con el fin de, reducir las agresiones a la integridad fisica de las mujeres
Por otro lado, la equidad del genero en puestos jerarquitos, encargadas de actividades productivas
¿Cuál es el valor que aporta la teorización feminista a los estudios organizacionales?
Es importante debido a que esto nos enseña a dejar de lado los paradigmas en los cuales se benefician las personas dominantes y la elite organizacional, abriendo el panorama a un mundo de posiciones subjetivas dentro de la organización.
Las teorías feministas siempre se están transformando, al igual que un mundo que evoluciona en múltiples direcciones dejando así la necesidad del cambio en los modos de pensar y entender.
La nueva versión de los estudios organizacionales feministas crea relaciones de genero igualitarias, considerando el capitalismo contemporaneo
