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ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, CABE RESALTAR QUE EN ESTA UNIDAD CONSTA DE: …

- - - - Características de la tercerización
        
        El Outsourcing o Tercerización consiste en transferir a las ciertas actividades complementarias para el desarrollo de la actividad.
        
        Características
        
        -Una de las motivaciones para realizar tercerización laboral es que esta facilita aumentos transitorios en la fuerza de trabajo tanto expansiones no permanente en la actividad económica de la empresa.
        
        -Las empresas pueden concentrarse en sus actividades principales gracias a la tercerización.
        
        -La toma de decisiones para el bajo costo de producción gracias a la tercerización.
      - Relación laboral
        
        Es aquella por la que una
        persona natural realiza una labor o presta un servicio en favor de otra persona, ya sea esta natural o jurídica, puede ser ejecutada de forma gratuita u onerosa.
        
        Conforme a la ley la jurisprudencia y la doctrina se puede afirmar que en todo contrato de trabajo subyace una relación laboral, y no toda relación laboral constituye un contrato de trabajo.
      - Requisitos del contrato laboral
        
        Para que exista el contrato laboral en Colombia se requiere según el artículo 23 del código sustantivo de trabajo 3 ítems
        
        Prestación personal del servicio
        
        Son las tareas asignadas a las personas delegadas y no pueden ser entregadas a terceros
        
        Continuada subordinación
        
        El deber del trabajador es acatar las instrucciones y órdenes del empleador y en este caso el trabajador no tiene libertad respecto al cómo y cuándo ejecutar el trabajo.
        
        Retribución o remuneración del servicio
        
        Es el pago que se da como remuneración por la prestación del servicio.
      - CONTRATACIÓN
        
        Se generan en el momento mismo que se da para la persona en el desempeño del cargo cuando está contratado se establecen cláusulas legales y administrativas al igual que el tiempo y el salario a ganar
        
        Aspectos
        
        Formal
        
        Se contarta generalmente expresado escrito basado en las formas laborales vigentes del pais
        
        psicologico
        
        Es algo implícito cuando una persona se integra a una organización y el individuo con la organización se esperan ganar con la nueva relación. No existe acuerdo formal
  - - - Caracteristicas
        
        Una de las características de este tipo
        de contrato están las de ser innominados.
        Usualmente se dan en: la especialidad de sus aspectos técnicos, la imprecisión del vocabulario técnico y estructura de los contratos.
      - Tipos
        
        Las particularidades del contrato informatico son
        
        Tipo Complejo
        
        Surge de una serie de enlaces jurídicos, al encontrar diversos contratos como la compra-venta de hardware y software
        
        Tipo Atípico
        
        Se forma de la regulación propia, se sujeta a la teoría de los contratos
        
        Principal
        
        No depende de otro contrato que le sea precedente.
        
        Consensual
        
        En la práctica se celebra por escrito dada su importancia económica de los diferentes derechos y obligaciones que se derivan de su existencia.
      - Bienes
        
        Un contrato informático se debe hacer al considerarlo un negocio sobre bienes y servicios informáticos, dentro de estos se conoce:
        
        Bienes materiales o Hardware
        
        Conformado por elementos que construyen sistemas informáticos materialmente (Computador y periféricos)
        
        Bienes inmateriales o lógicos
        
        Dentro de los cuales se cataloga el software o aplicaciones que contienen las instrucciones necesarias para que el computador opere