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DEVOLUCIÓN DEL INFORME
RAZONES LEGALES
Derecho a conocer la información
Derecho a elegir entre los tratamientos
Derecho a dar su consentimiento informado
Derecho a información comprensible
OBJETIVOS TÉCNICOS
Acumular pruebas:
la devolución de información al paciente ayuda a acumular pruebas para el contraste de hipótesis y a validar la formulación clínica.
Iniciar proceso de reestructuración:
la devolución de información inicia el proceso de reestructuración cognitiva que permite corregir ideas disfuncionales, falsas creencias y atribuciones que influyen en la génesis y mantenimiento de los problemas psicológicos.
Dialogar acerca de las opciones:
ofrece una oportunidad de diálogo con el paciente acerca de las posibles opciones de tratamiento a seguir, con objeto de adaptarlo lo más posible a las preferencias del paciente y hacer valer sus derechos.
Formular esquema explicativo:
se ofrece al paciente una explicación acerca de sus problemas y los tratamientos posibles, así como un esquema explicativo que le permita formular su problema y modificar su esquema cognitivo, con el fin de partir de una misma formulación que facilite el cambio
Iniciar intervención narrativa:
permite al paciente reconstruir sus esquemas de memoria biográfica sobre la base de una narración y conceptualización más adaptativa de sus problemas.
Reforzar la eficacia y adherencia al tratamiento:
al aumentar el nivel de comprensión e implicación del paciente en el proceso terapéutico.
DESTINATARIO
Paciente/Cliente
Terceros
Jueces, profesionales de la enseñanza, padres, empleadores o cualquier solicitante del informe diferente de la persona que se evalúa.
INSTITUCIONAL
Devolución de Informe psicológico pericial
Para orientar a los tribunales en su toma de decisiones. El psicólogo forense es el encargado de realizar las valoraciones psico-legales, relacionando aspectos del funcionamiento psicológico con cuestiones jurídicas.
Devolución de Informe Psicológico Laboral
contiene los resultados obtenidos en un proceso psicodiagnóstico y/o intervención psicológica laboral para la incorporación, promoción interna y para procesos diagnósticos focalizados en motivación, trabajo en equipo, comunicación, liderazgo.
PARTICULAR
Informe psicológico infantil
En los casos derivados de la atención clínica particular es una persona la que solicita el informe.
FORMATO Y PRESENTACIÓN
Preparación e inicio
Explicación de la formulación y el diagnóstico
Elección de tratamiento y consentimiento informado
Estilo y habilidades del terapeuta durante la entrevista de devolución.
