Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ความรับผิดในการกระทำของบุคคลอื่น - Coggle Diagram

- - - - ตัวอย่าง เช่น แดงจ้างดำมาเกี่ยวข้าว โดยให้สินจ้างเป็นข้าวเปลือก10กระสอบ
  - - - ตัวอย่าง ดำนายจ้างได้ใช้แดงในเวลา 15.50 น. ซึ่งเป็นเวลา10 นาทีก่อนเลิกงานของแดง ให้ขับรถไปส่งของให้ขาวที่เป็นลูกค้า เวลา 16.00 น. แดงได้ขับรถไปส่งของให้ขาวตามคำสั่ง แต่ระหว่างทางนั้นแดงได้ขับรถไปชนรถของเขียว
    - - ทางการที่จ้าง
        
        ต้องพิจารณาว่าลักษณะงานนั้นเป็นเช่นไร ตัวลูกจ้างได้ปฏิบัติตามที่จ้างมา และลูกจ้างต้องอยู่ในการดูแลของนายจ้าง(นายจ้างมีอำนาจสั่งหรือบังคับบัญชา) ลูกจ้างได้ทำความเสียหายในขณะที่ปฏิบัติหน้าที่ เช่น ดำ(นายจ้าง) ใช้แดง(ลูกจ้าง) ขับรถไปส่งของให้ขาวที่เป็นลูกค้า แต่หากเป็นกรณี ก (นายจ้าง) ใช้ ข(ลูกจ้าง) ไปตีหัว ค ไม่ถือเป็นมาตรา 425 เนื่องจากไม่ใช่หน้าที่ของ ข
        และข้อสุดท้ายของทางการที่จ้างนั้นคือ การที่ลูกจ้างทำต้องสำเร็จลุล่วง
      - วิธีการปฏิบัติ
        
        การทำงานให้สำเร็จลุล่วงในกรณีที่ นายจ้างไม่ได้บอกวิธีว่าต้องทำเช่นไร หากลูกแจ้งเห็นว่าเป็นวิธีที่จะทำให้สำเลุล่วง แล้วเลือกวิธี เมื่อเกิดละเมิด นายจ้างก็ต้องร่วมรับผิด
      - ลูกจ้างกระทำกิจส่วนตัวไปในขณะเดียวกัน
        
        กรณีที่
        ลูกจ้างปฏิบัติกิจส่วนตัวไปในขณะทำงานให้นายจ้างอย่างแท้จริง หากเกิดละเมิด นายจ้างก็ต้องรับผิดร่วมด้วย
        
        ตัวอย่าง แดง(ลูกจ้าง) ขับรถไปส่งของตามคำสั่งของดำ(นายจ้าง) ระหว่างขับรถนั้นแดงได้คุยโทรศัพท์จนรถไปชนขาว
      - กรณีที่นายจ้างมีคำสั่งห้าม
        
        กรณีที่นายจ้างมีคำสั่งห้ามกระทำละเมิดไว้โดยชัดแจ้ง ย่อมไม่เป็นข้อต่อสู้ของลูกจ้าง หากการกระทำนั้นเป็นวิธีปฏิบัติการของลูกจ้างที่ได้รับจ้างให้ทำ
    - - นายจ้างจะต้องรับผิดก็ต่อเมื่อลูกจ้างกระทำโดยจงใจ เพื่อผลประโยชน์ของนายจ้าง หากลูกจ้างกระทำไปเพื่อผลประโยชน์ของตน นายจ้างก็ไม่ต้องรับผิด
  - - - เป็นกรณีที่นายจ้างได้ขดใช้ค่าสินไหมทดแทนบะเมิดให้แก่บุคคลภายนอก นายจ้างก็สามารถรับช่วงสิทธิมาไล่คืนจากลูกจ้างได้ อาจจะเป็นจากการหักเงินเดือนของลูกจ้างก็ได้เช่นกัน
  - - - ลักษณะตัวการตัวแทน
        
        เป็นความสัมพันธ์ที่ตัวแทนตกลงจะทำตามที่ตัวการมอบอำนาจ เช่น แดงจะไปทำสัญญาขายรถให้ดำ แต่แดงไปไม่ได้ จึงมอบอำนาจให้ขาวไปทำแทน
        
        ตัวแทนไม่ใช่ลูกจ้าง จึงไม่มีอำนาจจะควบคุมบังคับได้ โดยปกติตัวแทนจะรับผิดคนเดียว แต่ในกรณีที่ตัวแทนทำกิจให้ตัวการ ก็ย่อมใกล้เคียงกับสัญญาจ้าง เพราะหากไม่มีกิจที่ตัวการมอบอำนาจตัวแทนก็จะไม่ได้ไปทำ มาตรา 427 จึงให้นำมาตรา 425 และ 426 มาใช้ด้วย
        
        ตัวอย่าง แดงมอบอำนาจให้ขาวไปทำสัญญาซื้อขายรถกับดำ ระหว่างทางขาวขับรถไปชนผู้อื่นโดยประมาท
    - - เหตุที่ตัวการจะต้องรับผิดนั้น ต้องเป็นเหตุที่ตัวแทนปฏิบัติกิจในขอบเขตที่ได้รับมอบอำนาจเท่านั้น
        
        ตัวแทนเฉพาะการ คือตัวแทนที่ต้องทำในสิ่งที่ได้รับมอบอำนาจให้สำเร็จลุล่วงเท่านั้น
        
        ตัวอย่าง ก ตั้ง ข เป็นผู้แทนขายรถของ ก ข ที่เป็นตัวแทน ได้นำ ค ไปดูรถของผู้อื้ที่มีสภาพดีกว่ารถ ก ค หลงเชื่อจึงซื้อ กรณีนี้ ก ต้องรับผิดร่วมกันกับ ข
        
        ตัวแทนทั่วไป คือตัวแทนที่สามารถทำได้ทุกอย่าง
    - - การใช้หรือวาน ไม่ถือเป็นตัวการตัวแทน
        
        ตัวอย่าง ดำวานให้ขาวไปซื้อน้ำให้
- - - - เช่น จ้างผู้รับจ้างไปตัดถนนผ่านเจ้าไปในที่คนอื่นโดยละเมิด
    - - เป็นกรณีให้คำแนะนำ เช่น แนะนำให้ช่างทำรางน้ำไปติดกับบ้านข้างๆให้น้ำไหลลงในที่บ้านตรงข้าม
    - - คือการจ้างคนที่รู้ว่าไม่มีความสามารถในเรื่องนั้นมาทำสิ่งนั้น เช่น จ้างช่างที่ฝีมือไม่ดีมาประกอบโครงบ้านไม้ เพราะราคาถูกกว่าช่างฝีมือดี เป็นเหตุให้บ้านไม่ได้มาตรฐานและพังไปโดนบ้านข้างๆ
- - - - บุคคลไร้ความสามารถในมาตรานี้หมายถึง ผู้เยาว์ ส่วนบุคคลวิกลจริตนั้นไม่ได้หมายถึงเพียงแค่บุคคลไร้ความสามารถที่ศาลสั่ง แต่หมายถึงคนไร้ความสามารถที่ศาลยังไม่ได้สั่งด้วย
    - - เช่น พ่อปล่อยให้ลูกเล่นปืนโดนไม่ได้ห้ามหรือเก็บปืนไว้ให้ปลอดภัย จนเกิดเหตุปืนลั่นใส่บุคคลอื่น พ่อก็ต้องรับผิดร่วมกับลูกด้วย
    - - เป็นกรได้ใช้ความระมัดระวังตามสมควร และหาข้อพิสูจน์มาให้รับฟังได้
        
        เช่น บิดาเก็นปืนไว้ในลิ้นชักโดยล็อคลิ้นชักและเก็บกุญแจไว้กับตน แต่ลูกกลับไปงัดลิ้นชักเพื่อเอาปืนออกมา จนปืนบั่นใส่ผู้อื่น กรณีนี้พ่อไม่ต้องรับผิดร่วม
    - - เมื่อบิดาผู้อนุบาลได้ใช้ค่าสินไหมทดแทนแก่บุคคลภายนอกแล้วก็ชอบที่จะได้รับชดใช้จากผู้เยาว์หรือบุคคลวิกลจริตและไล่เย้ยเอาได้(มาตรา 426 และ 431)
  - - - ผู้ดูแลในมาตรานี้แตกต่างจากมาตรา 429 คือเป็นผู้ดูแลตามข้อเท็จจริง ไม่ว่าจะเป็นชั่วคราวหรือสมัครใจ แต่ไม่ได้รวมถึงผู้ดูแลแทนหรือผู้ช่วยเหลือในการดูแล
        
        เช่น จ้างครูมาดูสอนลูกที่อยู่กับบิดามารดา ไม่ถือว่าเป็นผู้ดูแล
        
        ผู้ดูแลชั่วคราวเช่น พี่เลี้ยง
    - - ในมาตรา430 นี้ ฝ่ายบุคคลภายนอกต้องเป็นผู้นำสืบเองว่า ครูบาอาจารย์ นายจ้าง หรือบุคคลอื่นนั้น ได้ใช้ความระมัดระวังพอสมควรพหรือไม่ หากหาข้อพิสูจน์ไม่ได้ ฝ่าย ครูบาอาจารย์ นายจ้าง หรือบุคคลอื่น ก็ไม่ต้องรับผิดซึ่งต่างกับมาตรา429 ที่ฝ่ายบิดามารดผู้ดูแลต้องพิสูจน์เอง หากพิสูจน์ไม่ได้ก็ต้องรับผิด
    - - เมื่อ ครูบาอาจารย์ นายจ้าง หรือบุคคลอื่น ได้ใช้ค่าสินไหมทดแทนแก่บุคคลภายนอกก็ชอบที่จะไล่เบี้ยคืนจากผู้ไร้ความสามารถได้จนครบ (มาตรา 426และ 431)