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PRUEBAS PSICOLÓGICAS, image, image, image, image, image, image, image,…

- - - - La división del instrumento en dos mitades.
        
        El instrumento se divide en dos mitades
        
        La puntuación se obtiene de manera independiente
      - la covarianza de los ítems.
- - - - Saber si los ítems constituyen una muestra representativa
      - Elegirlos como indicadores del atributo en cuestión
    - - Es un fin más practico, relaciona las puntuaciones del instrumento con otras variables
        
        Es útil cuando se desea hacer interferencias a partir de puntajes que se obtienen en el test respecto a otra variable de interés
        
        En la validez de criterio se habla de validez concurrente y validez predictiva, la diferencia de ambas consiste en la temporalidad del criterio
      - Validez de constructo
        
        Consiste en tratar de probar que las conductas que registra un test, pueden ser consideradas indicadores validos de un constructo referido
        
        Es el principal tipo de validez y a su vez el mas difícil de comprobar
        
        Algunos procedimientos para evaluar la validez de constructo
        
        ANALISIS FACTORIAL
        
        Se utiliza cuando el test esta dividido en factores y sirve para medir la validez de constructo
        
        También sirve para comprobar la validez de constructo (Factorial)
        
        Sirve para analizar las Inter correlaciones de un conjunto de datos para establecer determinadas agrupaciones de ítems
        
        DIFERENCIACION ENTRE GRUPOS
        
        Esta técnica se aplica a dos o mas grupos, los cuales difieren en el atributo que se mide,
        
        MATRICES MULTI METODO MULTI RASGO
        
        Para aplicar esta técnica es necesario que existan como mínimo dos métodos diferentes para medir el constructo a validar
        
        Del mismo modo, se necesitan otros constructos que puedan ser medidos por los mismos métodos
- - - - Muestra de conducta
      - Puntuaciones o categorias
      - Procedimiento estandarizado
      - Normas o estandares
      - Predicción de conducta fuera de la prueba
  - - - Pruebas grupales
        
        Son adecuadas para examinar y ser aplicadas en grupos grandes de individuos
      - Pruebas individuales
        
        Son pruebas que por su característica y diseño solo pueden ser aplicadas en una sola persona, sin embargo tiene la ventaja de que el evaluador pueda identificar distintos patrones motivacionales y conductuales en el individuo con mayor detenimiento
      - PRINCIPALES TIPOS DE PRUEBAS PSICOLOGICAS
        
        De interes
        
        Conductuales
        
        De personalidad
        
        Neuropsicológicas
        
        De aprovechamiento
        
        De aptitud
        
        De inteligencia
  - - - Diagnostico
      - Autoconocimiento
      - Clasificacion
      - Investigacion
      - Valoración de programas