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內部發展：人才培育 - Coggle Diagram
內部發展：人才培育
軟實力(跨領域的五大核心)
自律
目標管理
執行計畫
社交智慧
傾聽與說服
連結與合作
批判性思考
邏輯分析
合理質疑
創意
多角度思維：水平思考
資源管理
時間管理
注意力管理
人脈管理
背景
人力減少，每人效率需增加→全民皆才
培養「T型人才」
--- ：其他領域的廣度(軟實力)
| ：單一領域的深度(硬實力)
因應少子化及高齡化
硬實力(以稽核工作為例)
工作拆解，逐項訓練
執行查核：觀察提問、邏輯分析
匯總呈報：與受查單位溝通、文字表達能力
查核規劃：法令、內控、風險評估
持續落實on job training